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第一篇：運營崗位職責

運營崗位職責

運營崗位職責

(一)、部長崗

1、收集經(jīng)營信息，掌握市場動態(tài)，深入調(diào)查研究，為集團決策提供依據(jù)。

2、開拓市場，及時了解新技術、新項目、新思路;對外聯(lián)絡，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)

營市場;對新項目進行可行性分析工作，提交新項目可行性分析報告，并對新項目進行經(jīng)營策劃、投資分析等。

3、進行企業(yè)經(jīng)營策劃、投資策劃等方面的工作。

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4、對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作。

5、業(yè)務洽談，負責辦理有關合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù)，負責集團法律文書及法律事務工作。

6、協(xié)助做好內(nèi)部管理、監(jiān)控等工作。

7、協(xié)助綜合部、財務部及各個中心完成集團交辦的`各項工作任務。

(二)、文員崗(內(nèi)務崗)

1、對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策。

2、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作。

3、參與對新項目進行可行性分析工作。

4、有關文書工作。

5、協(xié)助辦公室日常事務性工作。

運營主管是指負責現(xiàn)場人員管理以及協(xié)調(diào)員工關系部門之間關系等事情。

1、根據(jù)部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源。

2、進行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關部門執(zhí)行、實現(xiàn)網(wǎng)站運營目標。負責網(wǎng)站的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

4、負責各種網(wǎng)絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

5、負責根據(jù)網(wǎng)站特點確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

6、與其他網(wǎng)站、機構(gòu)搭建關系，在運營、技術和營銷方面進行合作，對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

7、負責網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設計溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數(shù)據(jù)檢測及分析。

8、負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營銷等相關市場營銷活動。

9、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略。

第二篇：業(yè)務部部長崗位職責

工作職責

1、制程不良品及逆向、返工、改制不良品的維修管理及指標達成；

2、維修數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析，反饋前端推動改善；

3、員工的操作技能和專業(yè)化水平提升，多功能工培養(yǎng)，提升產(chǎn)出效率、、降低制造維修成本；

4、逆向業(yè)務周期管理。

任職資格

1、大專以上學歷，10年以上電子行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、有電子廠工程背景，熟悉PCBA產(chǎn)品生產(chǎn)流程及工藝；

3、具備良好的根因分析及問題解決能力；

4、熟悉成本控制，有持續(xù)改善推動經(jīng)驗；

5、良好的組織溝通能力，吃苦耐勞的精神。

第三篇：業(yè)務部部長崗位職責

1、崗位職責：

（1）關注和挖掘各領域的投資機會，開拓和維護各類項目渠道；

（2）負責搜集項目資料、盡職調(diào)查、風險評估分析等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書等文件，洽談并擬定投資方案；

（3）負責相關行業(yè)研究，包括行業(yè)市場動態(tài)、行業(yè)競爭等，獨立分析與撰寫行業(yè)研究報告；

（4）對投資項目進行監(jiān)督、管理和后期服務，協(xié)助設計退出方案等；

（5）公司領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，電子、半導體、通信技術、自動化、金融等相關專業(yè)；

（2）2年以上投資機構(gòu)、券商投行部等相關工作經(jīng)驗；

（3）熟悉人工智能、新材料、氫能源、金融科技等領域，擁有相關行業(yè)研發(fā)、從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有快速學習能力，優(yōu)秀的分析能力及文字撰寫能力，有較強的邏輯思維能力，溝通能力和執(zhí)行能力，富有團隊協(xié)作精神；

（5）具有基金從業(yè)資格證書。

第四篇：業(yè)務部部長崗位職責

工作職責：

1、組織所轄團隊國際銷售工作，按目標要求實現(xiàn)公司年度，季度，月度銷售目標，跟蹤回款；

2、負責挖掘國際市場調(diào)研，提供產(chǎn)品開發(fā)建議；

3、組織國際市場宣傳、新產(chǎn)品推廣工作；

4、客戶關系管理維系，開發(fā)客戶資源；

5、負責部門內(nèi)部、外部工作方面的溝通；

6、熟悉BBQ、烤箱等小家電出口產(chǎn)品:

7、熟悉北美，亞洲，中東，歐洲，非洲市場，任意都可；

任職要求：

1、CET-6，英語聽說讀寫非常流利；

2、5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗

3、擅長于團隊管理和人際溝通交流，較強的個人魅力；

4、要求對海外市場非常熟悉

第五篇：業(yè)務部部長崗位職責

職責描述：

1、負責部門內(nèi)部服務政策、服務標準、季度以及年度活動方案的制定，考核方案的輸出；

2、負責外部客戶工單的引入和新渠道開發(fā)，并形成內(nèi)部方案轉(zhuǎn)化，確保項目的落地執(zhí)行；

3、推進服務工單的派單邏輯與調(diào)度規(guī)則的優(yōu)化，確保服務的及時和用戶滿意；

4、負責流程管理工作，流程梳理、診斷、優(yōu)化實施，從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作；

5、完善業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制；

6、負責推進部門內(nèi)部信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和建設工作，以及日常系統(tǒng)維護。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，2-4年企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理、快消、渠道銷售、市場營銷、活動策劃執(zhí)行、連鎖品牌終端店面管理、等經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、有較好的溝通表達能力與客戶服務意識，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、資源整合能力及責任感；