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第一篇：it研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心工作的全面開展；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目組織申請、具體實(shí)施的.把控；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、科研計(jì)劃、項(xiàng)目申請審批；

4、參與項(xiàng)目工程技術(shù)方案的制定與對接，提出合理化建議并指導(dǎo)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)了解市場動態(tài)，及時(shí)引進(jìn)新技術(shù)；

6、及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)研發(fā)部體系的建立及團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

1、博士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)工程相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研前沿動態(tài)，具有相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)方案提出和指導(dǎo)能力；

3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)及維護(hù)工作；

4、熟悉生態(tài)環(huán)境項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營工作；

5、5年及以上環(huán)境工程實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

6、年齡：30-40歲，男女不限。

第二篇：it主管崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證，送樣

2）擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程

3）擬定有關(guān)原物料之使用清單（BOM List）及料號編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)

4）擬定包裝規(guī)范

5）相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控

6）負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開發(fā)及工程文件管控

7）擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范

8）有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修

9）制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作

10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動與執(zhí)行必要之維修作業(yè)

第三篇：it主管崗位職責(zé)

江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。

4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

第四篇：it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程項(xiàng)目總體的建設(shè);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及進(jìn)度的控制，保證項(xiàng)目施工質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)編制方案、項(xiàng)目計(jì)劃;和業(yè)務(wù)部門、甲方實(shí)施團(tuán)隊(duì)的溝通工作;

4.負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目施工情況、合同內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，做好驗(yàn)收資料的整理與歸檔;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與移交，組織用戶培訓(xùn)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)力完成與客戶技術(shù)交流;

3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)知識、能進(jìn)行必要的技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施;

4、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用office、cad等軟件;

6、持有駕駛證、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

福利:

1、實(shí)行雙休制，享受國家法定休假;

2、社會保險(xiǎn)，人生安全有保障;

3、帶薪年假，員工旅游，不定期團(tuán)建嗨到你停不下來;

4、績效獎金，年終獎金，項(xiàng)目提成拿到手軟;

5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;

6、高速成長的個(gè)人發(fā)展機(jī)會，積極進(jìn)取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。

第五篇：it主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;

2、員工管理,確保餐廳有效的運(yùn)行;

3、成本管理,將損失和違規(guī)操作最小化;

4、庫存管理,嚴(yán)格按照條款使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5、處理客人的需求和投訴,確保餐廳的生活方式和體驗(yàn)得到傳達(dá)。

6、完成重大接待任務(wù)

任職要求:

五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

女,身高165以上,形象好氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的溝通組織能力;

第六篇：it主管崗位職責(zé)

1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。

4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報(bào)告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報(bào)告。

5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

6 對擬收購項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。

7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。

8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。