千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)文化專員崗位職責(zé)6(推薦3篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)文化專員崗位職責(zé)6(推薦3篇)》。

第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、制訂及更新薪酬體系方案；制定統(tǒng)計報表。

2、計發(fā)各項薪酬、獎金、福利、津貼。

3、審核及上報工資預(yù)算工作。

4、調(diào)研薪酬工作。

5、宣傳和解釋社保、公積金、企業(yè)年金的政策。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

3、負責(zé)考勤的核算；

4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

5、 負責(zé)員工的保險及公積金事宜;

6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：

第三篇：行政人事專員崗位職責(zé)

根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計劃并呈批;

招聘渠道的開發(fā)及維護，滿足公司人力資源需求;

招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

跟蹤與分析所引進人才的'適用性與準(zhǔn)確性，分析與控制人員流失率;

擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;

負責(zé)員工的入職、離職、異動手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護與管理;

員工勞動合同的簽訂及管理;