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第一篇:客戶關系管理崗位職責
(1) 客戶組織管理職責
主要包括:客戶組織結構的設計,客戶服務人員考勤、培訓及業(yè)績考核,客戶服務現場指導,客戶服務進度控制,客戶關系管理系統的設計與建設。
(2) 客戶信息庫建設管理職責
主要包括:客戶信息收集,客戶調查問卷設計你,客戶資料建檔,客戶信息保管與利用,客戶數據庫建設。
(3) 客戶信用調查與控制職責
主要包括:客戶信用調查,客戶信用評估,客戶資信等級劃分,客戶資信動態(tài)控制,客戶信用實施。
(4) 客戶關系日常維護職責
主要包括:客戶的開發(fā),客戶拜訪區(qū)域劃分,客戶訪問管理,客戶接待管理,客戶用餐招待及會議服務,客戶提案處理,客戶滿意度測評。
(5) 核心客戶管理職責
主要包括:核心客戶的評審與資格認定,大客戶回訪與回饋,大客戶滿意度調查,核心客戶關系維護。
(6)客戶服務質量管理職責
服務質量文件編制,服務質量文件的日常管理,服務質量標準的建立,服務質量的檢查,服務質量的評估,服務承諾的管理。
(7)售后服務管理職責
售后服務商務政策的制定,售后服務專項計劃的起草,售后服務業(yè)務培訓,客戶意見反饋及客戶投訴處理。
(8)客戶財務管理職責:
客戶交款管理工作,客戶銷售返利管理,延期付款審核管理,逾期貨款管理,客戶銷戶管理,應收貨款加收管理
(9)網絡客戶管理職責
網絡客戶的獲取,客戶數據庫建設,網絡客戶服務,企業(yè)信息平臺設計,企業(yè)網站及電子平臺構建,數據挖掘。
(10)呼叫中心管理職責
呼叫中心設計與建設,銷售自動化流程管理,呼叫中心呼入與呼出業(yè)務管理,呼叫中心服務工作管理
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第二篇:物業(yè)客服主管工作崗位職責
1.制定不同物業(yè)類型客戶服務標準,在物業(yè)服務項目推廣實施;
2.指導和檢驗各管理處客戶投訴管理、客戶關系維護、社區(qū)文化建設工作,對不規(guī)范執(zhí)行工作事項提出整改要求,并跟進實施,有效落實公司客戶管理工作政策,實現公司客服管理工作的'標準化;
3.按照部門制定的年度現場檢驗計劃實施;編制現場檢驗報告,反饋給品質專員,跟蹤驗證各管理處改進效果,協助各管理處改進;
4.受理公司層級的有效客戶投訴,并跟蹤各管理處落實投訴處理,回復客戶,維護客戶和公司權益;
5.審核管理處年度社區(qū)文化活動計劃,提升公司各管理處客戶滿意度;
6.收集客服方面的實踐與創(chuàng)新并推廣;收集并發(fā)布行業(yè)標桿、競爭對手、合作方客服方面的信息,從而優(yōu)化客戶服務專業(yè)系統。
第三篇:物業(yè)客服主管工作崗位職責
1、負責售樓部的客戶接待指引工作,主動熱情接待來訪客戶
2、負責售樓部水吧臺飲料、茶水等供應服務和物資管理
3、負責樣板房的接待服務工作
4、負責售樓部的日常巡查、環(huán)境監(jiān)管工作
5、配合售樓部營銷活動開展得其他相關工作
6、完成上級主管交辦的.其他工作
第四篇:物業(yè)公司客服部崗位職責
1、負責大堂前臺接待、來訪登記,提供咨詢、引領以及禮儀服務。
2、負責客戶報修事項的進行及時派工處理或查詢,并做好記錄;負責各相關信息傳遞與反饋。
3、負責大堂秩序的維護,常見事件的'應急處理及上報。
4、在客服主管領導下處理業(yè)戶有關投訴、咨詢,并根據情況匯報上級領導。
5、負責對客戶應交納費用的通知及催收工作。
6、負責對大廈的日常巡視、巡檢工作。
7、與客戶維持良好關系,保持優(yōu)質的服務,盡力滿足業(yè)戶要求,同時負責與其它部門工作協調配合。
8、參與集團、外事接待、會務、禮儀等服務工作。
9、完成上級交辦的其他工作。
第五篇:物業(yè)客服主管工作崗位職責
1、負責管理10個客服,每天遇到問題解決,疑問答疑。
2、對電腦熟悉,辦公軟件熟悉。
2、負責每天整理、分析客戶投訴的問題并匯報領導;
3、積極參與售后服務培訓工作,并熟練掌握培訓內容知識點。