千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政部崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責》。
第一篇:人事行政部崗位職責
1. 協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度,不斷優(yōu)化薪酬管理流程;
2. 終端員入離職手續(xù)辦理,檔案管理
3. 負責終端員工考勤統(tǒng)計審核,薪酬核算;
4. 社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;
5、第三方增員、減員及費用核對;
6. 完成上級交辦的其它工作事項。
第二篇:行政人事專員崗位職責
1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的`發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘接口工作。
6.制定部門EHS目標,并制訂相關(guān)培訓計劃。
7.負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。
9.負責與各部門人員聯(lián)絡溝通,組織會議。
10.組織部門的團隊建設(shè)。
第三篇:人事行政主管崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的`規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整,做好人事行政工作的服務功能。
第四篇:人事科崗位職責
(1)負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、異動等手續(xù);
(2)負責員工人事檔案、各部門合同與協(xié)議、公文、會議紀要等文件的整理存檔與保管;
(3)負責員工每月考勤統(tǒng)計、排班統(tǒng)計、培訓計劃收集、培訓安排與跟進、社保+公積金+商保+孝道金增減員工作
(4)撰寫起稿公文與通知、會議紀要,跟進并監(jiān)督制度執(zhí)行情況;
(5)及時完成上級安排的臨時工作。
第五篇:人事科崗位職責
1、根據(jù)招聘需求和計劃,擬寫崗位職責和任職要求,發(fā)布招聘信息;
2、篩選或下載合適的簡歷,電話邀約面試;
3、負責初試;
4、通知、安排復試,跟進復試結(jié)果;
5、安排錄用報到事宜,跟進入職情況;
6、統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù),及時反饋招聘效果、調(diào)整招聘方向;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第六篇:行政人事專員崗位職責
1、負責日常人事行政相關(guān)工作的規(guī)劃和執(zhí)行;
2、負責流程建設(shè)、招聘配置、薪酬績效、檔案資料管理、企業(yè)文化等工作的搭建與推進;
3、負責日常采購、活動組織、員工關(guān)懷、資產(chǎn)管理、財務報銷、核算、稅務申報等;
4、根據(jù)公司發(fā)展,完善相關(guān)流程政策,并協(xié)助領(lǐng)導推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;