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第一篇：行政部崗位職責

1、負責公司前臺接待及電話轉接;

2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

3、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算;

4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

5、協(xié)助財務負責部分出納工作;

6、保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

第二篇：行政人事專員崗位職責

根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計劃并呈批;

招聘渠道的開發(fā)及維護，滿足公司人力資源需求;

招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

跟蹤與分析所引進人才的'適用性與準確性，分析與控制人員流失率;

擬定及完善崗位的招聘資質要求;

負責員工的入職、離職、異動手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質檔案的維護與管理;

員工勞動合同的簽訂及管理;

第三篇：人事行政部崗位職責

人事行政部長任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業(yè);

2、八年以上相關工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關法律法規(guī)及政策;

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學及心理學等方面知識;

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經(jīng)驗;任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業(yè);

2、八年以上相關工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關法律法規(guī)及政策;

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學及心理學等方面知識;

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經(jīng)驗;

第四篇：行政部崗位職責

一、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。

二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度，并負責貫徹和落實。

三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。

四、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。

五、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。

六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

七、關注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘。

八、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責組織薪酬調查。

九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

十、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的`組織和實施。

十一、負責公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。

十二、負責與外部機構聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術職務資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。

十三、依據(jù)公司各項管理制度，做好相關人事管理工作（如獎懲等）。

十四、負責協(xié)調公司內(nèi)各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。

十五、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

第五篇：行政部崗位職責

1、負責主持編制項目的行政管理規(guī)章制度；

2、負責辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護工作；

3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行；

5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

6、項目日常接待管理工作；

7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

第六篇：人力資源行政部的崗位職責

1、協(xié)助影城負責人完成人員招聘工作，合理使用和控制招聘費用;

2、嚴格執(zhí)行《幸福藍海影城招聘制度》，按制度要求將招聘相關文件報公司批準或備案;

3、及時辦理員工入離職、轉正、調動、晉升等異動手續(xù)，辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽、變更、解除手續(xù);

4、負責員工檔案管理，按總臺、藍海集團及公司相關要求及時更新員工花名冊、通訊錄，建立健全員工內(nèi)部檔案;

5、負責影城勞動用工及社保年檢，辦理員工勞動合同備案，社會保險、住房公積金的繳納、終止、轉移等相關手續(xù)，并按公司及影城要求建立相關臺賬;

6、協(xié)助影城負責人開展影城內(nèi)部培訓工作，按培訓制度要求進行授課、組織、記錄存檔、培訓跟蹤等相關工作;

7、根據(jù)公司績效管理相關制度和要求，結合影城實際情況組織實施影城員工績效管理;

8、負責影城的考勤管理，匯總、制作每月或每周排班表，及時收集考勤數(shù)據(jù),結合各項數(shù)據(jù)按月在人事系統(tǒng)核算員工工資;

9、協(xié)助影城負責人協(xié)調處理內(nèi)部勞動糾紛處理和違紀事件,組織開展影城內(nèi)部員工活動;

10、完成領導交辦的其他工作。