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第一篇：行政員工崗位職責(zé)

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道;

2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展;

4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

5、跟蹤評(píng)估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等;

第二篇：人事行政崗位職責(zé)

人事職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;

行政職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的'工作氛圍;

3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;

財(cái)務(wù)職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;

2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);

3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;

3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。

具體薪資面議。

人事行政辦公主任崗位