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第一篇：綜合管理部崗位職責(zé)
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的.目的；
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
第二篇：綜合事務(wù)部崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、人事管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、工會(huì)等具體工作。
2、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、黨支部會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作，并督促檢查會(huì)議的貫徹執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編輯公司信息，反映公司動(dòng)態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。
5、負(fù)責(zé)公司檔案、保密、機(jī)要和印鑒管理工作，以及重要事項(xiàng)的電話記錄并及時(shí)匯報(bào)處理。
6、負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的方案。
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)、福利等工作，擬訂管理制度并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試的組織工作。
9、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復(fù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等的審核和管理;負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等公共財(cái)產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務(wù)車輛、辦公設(shè)備等其他固定資產(chǎn)的報(bào)批、購置和使用管理;負(fù)責(zé)公司員工的生活后勤等保障工作。
11、負(fù)責(zé)公司社會(huì)綜合治理、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)工作。
12、負(fù)責(zé)擬訂公司貫徹落實(shí)上級黨委工作部署的實(shí)施意見、黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施并組織實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實(shí)施意見并組織實(shí)施。
14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的.人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊(duì)伍。
4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。
5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
第四篇：綜合辦公室崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行。
3、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，提高辦事效率。
4、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
5、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。
9、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。
10、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。
11、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核。
第五篇：綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營當(dāng)中承上啟下、
溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。
主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。
二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。
五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。
六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
七、負(fù)責(zé)辦公用品的`發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。
十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活
情況，為員工排憂解難。
第六篇：綜合管理部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。
5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的`工作任務(wù)及時(shí)督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。
5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
3、居住地須為南京。
