千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：人事科崗位職責(zé)

1、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;

5、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

行政職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作;

2、負(fù)責(zé)公司員工的.后勤保障工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事宜;

第二篇：行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

2、公司文件、合同管理。

3、接聽電話、接待來訪人員。

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

5、公司公文、信件、郵件等分送。

6、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

7、接受其他臨時工作。

第三篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計劃；

2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘體系；

3、員工人事信息管理與檔案維護(hù)，不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求分析；

4、協(xié)助各部門逐步開展績效管理，完成公司的`績效目標(biāo)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)；

6、推行公司各類規(guī)章制度的實施。

第四篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤

2、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作

3、負(fù)責(zé)各類.上傳下達(dá)的.工作

4、辦公用品的采購與發(fā)放

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

2、協(xié)助上級幫助建立積極的員工關(guān)系，定期與員工面談溝通了解工作情況、或了解員工工作感受;

3、協(xié)助上級制定績效考核政策，組織實施績效管理，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

4、負(fù)責(zé)人事行政各方面的`工作執(zhí)行與跟進(jìn);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。