千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人事主管崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事主管崗位職責(范文五篇)》。

第一篇：行政人事主管工作職責

1.負責行政人事的統(tǒng)籌管理，不斷修訂及完善公司薪資、行政、人事、員工福利、日常管理制度及審批流程制定。

2.深入業(yè)務(wù)一線(核心部門)，了解運營部的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設(shè)規(guī)劃;

3.為團隊的`發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為運營團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

4.協(xié)調(diào)做好所轄部門內(nèi)員工關(guān)系，開展員工關(guān)懷工作，搭建暢通的員工溝通渠道，推動業(yè)務(wù)團隊企業(yè)文化的建設(shè)和落地;

5.負責公司現(xiàn)金收付及報銷工作以及銀行日記賬以及各類明細賬的記錄;

6.公司日常行政管理的運作(包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品及固定資產(chǎn)管理工作等);

7.負責記錄會議紀要及會議材料的整理、抄送、存檔工作;

8.負責辦公用品的申購及庫存管理;

9.擬寫各類通知、通告等行政文件、負責公司文件、檔案管理;

10.公司對外的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護以及其他上級交辦的工作。

第二篇：人事行政主要工作職責

1、員工入離職的手續(xù)辦理，新員工工衣發(fā)放;

2、定期整理員工檔案信息，進行查缺補漏;

3、內(nèi)部員工每月考勤統(tǒng)計及匯總;

4、每月定期匯總員工計件明細表，核算員工薪資;

5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開展安全生產(chǎn)培訓工作;

6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購和報銷，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)

第三篇：行政經(jīng)理崗位職責

1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；

2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；

4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；

5.對部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；

6.每月薪資計算；

7.員工的.福利管理；

8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；

9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；

10.勞動爭議處理；

第四篇：行政人事主管崗位職責

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行;

5、負責公司后備人才隊伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的需求;

6、負責建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;

7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;

8、完成公司交待的其他事項。

第五篇：行政經(jīng)理崗位職責

1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；

2、制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

5、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道；

6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導；

7、配合公司領(lǐng)導執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的'其他工作。