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第一篇:人事主管工作崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
3、制定薪酬管理體系,組織實(shí)施績效管理制度體系,并對各部門]績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
4、負(fù)責(zé)制定公司部門員工晉升制度,做好各種職系人員發(fā)展體系的建立;
5、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù),過程中做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)節(jié)日福利的發(fā)放,以及組織公司各項(xiàng)活動(dòng):團(tuán)建、聚餐、出游等;
7、負(fù)責(zé)管理盤點(diǎn)固定資產(chǎn),辦公用品的采購及領(lǐng)用登記;
8、起草和發(fā)放公司各類通知。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇:行政人事主管崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制招聘計(jì)劃,組織招聘,辦理入職離職等正常手續(xù);
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的日常行政管理工作,做好車輛、食堂等后勤工作;
3、負(fù)責(zé)公司做好外來人員的接待組織工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù);
4、編寫公司的制度文件報(bào)上級批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施,及時(shí)完成各階段工作報(bào)表;
5、協(xié)助做好印章管理、物資采購、檔案管理等上級交辦的其他工作任務(wù)。
第三篇:行政管理崗位職責(zé)
1.證照有效性及日常管理:根據(jù)證照制度,負(fù)責(zé)證照年檢、變更及日常管理
2.印章:根據(jù)印章制度,負(fù)責(zé)保單章與退保章的申領(lǐng)、變更、印章責(zé)任書簽訂及日常管理,負(fù)責(zé)公章的`刻制及上繳
3.資產(chǎn):負(fù)責(zé)新開門店的資產(chǎn)采購,及資產(chǎn)的日常領(lǐng)用、分發(fā)、回收、報(bào)廢、盤點(diǎn)等工作
4.采購:負(fù)責(zé)分部及門店的辦公用品、保潔、綠植、車輛租賃、活動(dòng)、會(huì)議、服裝等的采購管理工作
5.其他日常管理:通訊錄、職場安全、禮儀、簽報(bào)審批時(shí)效、用印差錯(cuò)率、外部接待、會(huì)務(wù)/活動(dòng)組織等的管理
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作