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標旗家居前臺收銀工作合同 甲方:烏魯木齊標旗家居
乙方:
身份證: 就標旗公司規(guī)章制度,前臺收銀員的工作要求,工作福利等方面與應(yīng)聘者達成如下協(xié)議。
第一條.乙方自愿為甲方聘用制員工,職務(wù)前臺,月工資
元正。每月5號發(fā)工資。合同期限從2015年
月
日起至2015年
月
日
正式上班工期前,乙方將甲方所需的當?shù)負?dān)保人保證書等文件簽字交給甲方相關(guān)部門留檔。
第二條.工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、做好甲方家具產(chǎn)品銷售收銀以準確優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客戶滿意,同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。
2、做好及各部門之間,公司本部與其他聯(lián)系單位溝通,完成各項指示上傳下達的工作
3、接受客戶投訴,及時良好解決并做好相應(yīng)紀錄,上報相關(guān)部門。
4、合理安排近期送貨。整理每天報表交于財務(wù)。
5、接受公司臨時的工作安排。完成上級委派的其他任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營需要,乙方工作能力,工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,可依法合理變更本條中規(guī)定的工作部門,工作內(nèi)容及工作地點。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。(詳見標棋家居考勤管理制度崗位職責(zé)說明書)
第三條 收銀制度
(1).賠償。每天日結(jié)如出現(xiàn)有正負數(shù)者按差額賠償給甲方(收銀機日結(jié)金額多收少找或多找少收都按差額賠償),前臺收銀收假幣的賠償是一比一。無意多收少找或多找少收能及時發(fā)現(xiàn)的要立即把收銀小票或時間記錄下來告知區(qū)域經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理。
(2).備用金。每天的備用金要自己清點清楚,多少按一賠一結(jié)算。
(3).盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現(xiàn)金按偷一賠十扣除所有工資開除職務(wù)并移交公安機關(guān)處理,由法院判決。
第四條 與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。
①收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。
②收銀員在進行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。
③收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜\\\"現(xiàn)象。
④收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?,F(xiàn)象發(fā)生。
⑤收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
第四條.休息請假要提前申請, 在休息前做好相關(guān)工作交接。 安家首選
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第五條.聘用,辭職與解雇。 甲方對以下員工可進行時實解雇收銀差錯次數(shù)或金額太多,不服從管理,嚴重違反公司規(guī)章制度,同事之間挑撥離間,服務(wù)態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素?zé)o權(quán)解雇乙方。
注:以上條款如有異議經(jīng)雙方協(xié)商另加補充條款,本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具有法律效力。
甲方:
乙方:
年 月 日