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第一篇：銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點(diǎn)。
2.計(jì)劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評(píng)估他們的表現(xiàn)，開(kāi)發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。
3.解決客戶對(duì)銷售和服務(wù)的投訴。
4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動(dòng)，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。
5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。
6.確定價(jià)格表和折扣率。
7.與潛在客戶討論他們對(duì)設(shè)備的需求，并為用戶提供購(gòu)買設(shè)備型號(hào)的建議。
8.監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。
9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請(qǐng)求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。
10.查看運(yùn)營(yíng)記錄和銷售報(bào)告，確定利潤(rùn)。
第二篇：銷售部總經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理
1、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。
5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。
二、客戶的計(jì)量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三、客戶營(yíng)銷參謀
1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2、支援客戶的計(jì)劃方案。
3、從客戶處做市場(chǎng)觀察。
4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)
四、推銷技術(shù)
1、技術(shù)研討會(huì)的舉辦。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營(yíng)銷。
4、銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
五、專業(yè)推銷
1、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。
第三篇：銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理指導(dǎo)下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的定員編制和部門職責(zé)范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責(zé)、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，做到責(zé)任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。
3、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作。
5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對(duì)本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議。
6、負(fù)責(zé)本部門核定費(fèi)用的控制，做好費(fèi)用開(kāi)支的審核，用車的審批，杜絕不合理費(fèi)用的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對(duì)購(gòu)置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核。
8、負(fù)責(zé)組織編制和修改以下各項(xiàng)報(bào)告、方案和規(guī)定：
1)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
2)公司擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性報(bào)告;
3)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目市場(chǎng)定位方案和營(yíng)銷策劃方案;
4)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售定價(jià)方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定;
5)公司出租物業(yè)的租金定價(jià)方案及優(yōu)惠的規(guī)定;
6)公司售樓員的提成方案;
7)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的促銷活動(dòng)、封頂儀式、入伙慶典活動(dòng)的策劃方案;
8)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用(含媒體廣告發(fā)布)預(yù)算及調(diào)整補(bǔ)充方案。
9、根據(jù)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及時(shí)督導(dǎo)辦理下列有關(guān)手續(xù)：
1)房地產(chǎn)初始登記手續(xù);
2)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移(二、三級(jí)市場(chǎng))登記手續(xù);
3)商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù);
4)商品房退購(gòu)備案登記手續(xù);
5)慶典活動(dòng)露天環(huán)境布置等有關(guān)城管部門的申辦手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)提出公司擬開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)思路，參與公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的總體與單體設(shè)計(jì)。
11、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目租售方案的跟進(jìn)、調(diào)整和實(shí)施，確保租售計(jì)劃的完成。
12、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營(yíng)銷費(fèi)用的開(kāi)支，并在事后督導(dǎo)完成總結(jié)報(bào)告。
13、負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績(jī)和策劃水平的調(diào)查評(píng)估，提出比選報(bào)告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作。根據(jù)營(yíng)銷需要，適時(shí)開(kāi)展廣告發(fā)布，并負(fù)責(zé)廣告效果的測(cè)評(píng)工作。
14、負(fù)責(zé)售樓書和各種宣傳資料的委托設(shè)計(jì)、校對(duì)審核、印制發(fā)放工作。
15、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：
1)編制銷售手冊(cè);
2)現(xiàn)場(chǎng)售樓員的招聘、培訓(xùn)及考核上崗;
3)售樓模型的設(shè)計(jì)制作;
4)售樓現(xiàn)場(chǎng)和樓盤環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置..
第四篇：銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場(chǎng)等工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，非常強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉項(xiàng)目管理及大型電氣設(shè)備招投標(biāo)、集中采購(gòu)操作流程，能夠熟練處理銷售、市場(chǎng)相關(guān)各項(xiàng)問(wèn)題，具備市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力。
3、積極進(jìn)取，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力、良好的溝通能力;
第五篇：總經(jīng)理等崗位職責(zé)說(shuō)明書
說(shuō)明書
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總經(jīng)理等崗位職責(zé)
崗位職責(zé)說(shuō)明書
一． 總經(jīng)理的職責(zé)：
根據(jù)執(zhí)行董事確定的戰(zhàn)略規(guī)劃， 在執(zhí)行董事的具體指導(dǎo)下，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策和執(zhí)行，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處罰處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場(chǎng)的員工隊(duì)伍。
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7、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項(xiàng)報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
8、搞好對(duì)外公共關(guān)系，認(rèn)真處理與政府、社會(huì)及客戶的關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán)， 完成上級(jí)賦予的其它任務(wù)。
二．常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)：
1.忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，立足分管領(lǐng)域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善積極有效地推進(jìn)分管領(lǐng)域相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的全盤計(jì)劃，制定各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施， 督導(dǎo)控制經(jīng)營(yíng)績(jī)效，順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4.貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，積極維護(hù)良好的企業(yè)形象。
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。
6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。 作到知人善任，舉賢不諱， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。
7.制定各項(xiàng)的規(guī)章制度， 使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開(kāi)展。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜
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訪重 要客戶、參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持分項(xiàng)會(huì)議。
9.收集、匯總各部門的相關(guān)意見(jiàn)和建議，制定完善方案，供總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策參考。
10.維護(hù)公司利益，公正、公平、公開(kāi)地履行管理職責(zé)，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，保守商業(yè)機(jī)密， 主動(dòng)維護(hù)公司商業(yè)利益不受任何破壞。
三．工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時(shí)，由常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)）的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)有效地開(kāi)展工作，向總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時(shí)，由常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)）及項(xiàng)目管理委員會(huì)匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院等對(duì)外技術(shù)合作單位的對(duì)接，組織對(duì)VOC項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證； 組織對(duì)工藝設(shè)計(jì)過(guò)程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)及安全性的控制；負(fù)責(zé)實(shí)施總圖的審核把關(guān)工作。
3、主持?jǐn)M定、修訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施和建設(shè)計(jì)劃。 4、擬定、完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。
5、審批建安施工中的變更、洽商等提案，指導(dǎo)技術(shù)和工藝的優(yōu)化變更事宜。
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6、主導(dǎo)合格供應(yīng)商和配套廠商的考察、篩選和評(píng)價(jià)，對(duì)協(xié)作廠商的重點(diǎn)加工環(huán)節(jié)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控和安全評(píng)價(jià)， 審批施工組織實(shí)施方案及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理方案。
7、關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)及技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)VOC行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行緊密跟蹤研究，采取多種形式，不斷提升自身團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備，積極申報(bào)專利，配合公司的整體戰(zhàn)略實(shí)施。 9.建立健全VOC項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管體制和規(guī)章，積極發(fā)揮各項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的責(zé)任管理，嚴(yán)防事故發(fā)生。
10.積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，引進(jìn)人才和技術(shù)，打造一流的工程技術(shù)中心，并積極申報(bào)國(guó)家各項(xiàng)支持和政策優(yōu)惠。
四．財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)投融資、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方針政策、法規(guī)法令及上級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和規(guī)定。
2、編制公司的季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用核算方法及實(shí)施計(jì)劃，做好成本費(fèi)用管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，。 3、負(fù)責(zé)公司VOC項(xiàng)目的資金的籌措、管理與運(yùn)作。
4、協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)管控與各項(xiàng)工作的關(guān)系， 積極參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，及時(shí)掌握商業(yè)和客戶信息，更好的為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略服務(wù)。
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5、負(fù)責(zé)管控日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的原始憑證審核，編制記帳憑證，及時(shí)登記明細(xì)帳，監(jiān)控業(yè)務(wù)往來(lái)資金的動(dòng)向，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)。
6、履行會(huì)計(jì)憑證帳冊(cè)的裝訂、保管、歸檔工作，負(fù)責(zé)備案合同和相關(guān)文件的收發(fā)保管及印花貼稅等工作，保存好權(quán)威的法律保障文書。
7、負(fù)責(zé)編制員工工資和各項(xiàng)獎(jiǎng)金支付單以及各項(xiàng)扣款，做好員工工資的財(cái)務(wù)核算工作，并積極申報(bào)地方政府對(duì)所得稅等的優(yōu)惠。
8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門做好對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)清理外部欠款、積極催收尾款，杜絕形成壞賬。 督導(dǎo)項(xiàng)目部等費(fèi)用單位建立科學(xué)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、優(yōu)化變更及資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作記錄和財(cái)務(wù)臺(tái)帳。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極謀劃和確立未來(lái)上市的財(cái)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確立未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)， 積極拓展資金渠道，依照上市公司的規(guī)范要求，做好基礎(chǔ)性的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 10.不斷學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)，要求具備較深的專業(yè)功底，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，較高的戰(zhàn)略思維和較好的社會(huì)資源。
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第六篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)講明書（1）
職位名稱：總經(jīng)理助理
所屬部門：辦公室
直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理
直截了當(dāng)下級(jí)：品牌經(jīng)理\\部門主管\\各店鋪店長(zhǎng)
工作內(nèi)容
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)治理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)治理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。
7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
8、配合人資部設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助公司人力資源的日常聘請(qǐng)工作；9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時(shí)處理、匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或集團(tuán)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
權(quán)責(zé)范圍
權(quán)力
1、對(duì)下屬有人事任免及待遇的建議權(quán)；
2、對(duì)辦公室事宜有權(quán)處理任何咨詢題；
3、對(duì)公司重大情況有知情權(quán)；
4、對(duì)公司內(nèi)相關(guān)工作有知情權(quán)；
5、對(duì)下屬工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
責(zé)任
1、對(duì)辦公室人員行為規(guī)范負(fù)要緊責(zé)任；
2、對(duì)公司人員有行為工作監(jiān)督責(zé)任；
3、對(duì)人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過(guò)高負(fù)要緊責(zé)任；
4、對(duì)本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負(fù)要緊責(zé)任；
5、對(duì)提高人資工作負(fù)要緊責(zé)任；
任職資格
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：6年以上從事行政治理工作經(jīng)驗(yàn)
技能：熟練掌握辦公自動(dòng)化、一般話流利；語(yǔ)言表達(dá)能力較好，（E_cel、Word、PowerPoint），簡(jiǎn)單的寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、并有較強(qiáng)的溝通能力，具有非常好的親和力；
態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有敏捷性思維；具有較強(qiáng)的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
個(gè)性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)講明書（2）
崗位名稱 總經(jīng)理助理 崗位編號(hào) BJ-ZJ-02 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1 直截了當(dāng)上級(jí) 北京分公司總經(jīng)理 所轄人員
直截了當(dāng)下級(jí)
總經(jīng)理指定并依照工作情況調(diào)整 編寫日期 20__.__.__ 崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、打算、實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)治理的目標(biāo)
要緊職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和制定規(guī)劃參考方案 工作 任務(wù)
1.協(xié)助總（副）經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)打算及各時(shí)期工作目標(biāo)的分解； 2.協(xié)助總（副）經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 3.協(xié)助總（副）經(jīng)理做好各項(xiàng)治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行； 4.協(xié)助總（副）經(jīng)理起草公司各時(shí)期工作總結(jié)和其他正式文件；
5.協(xié)助總（副）經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)治理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議方案； 6.協(xié)助總（副）經(jīng)理抓好對(duì)公司職員業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作； 職責(zé)2：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào) 工作 任務(wù)
1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系；
2.協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)等合作渠道、單位等關(guān)系； 職責(zé)3：總經(jīng)理會(huì)議治理 工作 任務(wù)
1.按照總（副）經(jīng)理工作安排各項(xiàng)治理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會(huì)議并提出參考討論意見(jiàn)；
2.按照總（副）經(jīng)理安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判； 3.撰寫或跟進(jìn)安排做好會(huì)議記錄并及時(shí)編制定完成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議；
職責(zé)4：文書檔案治理工作 工作 任務(wù)
1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件，并進(jìn)行頒布和通報(bào)下發(fā)；
2.匯總、起草分公司各部門周、月報(bào)及部門其他總結(jié)性文件，上報(bào)總（副）經(jīng)理審批； 職責(zé)5：其他日常安排 工作 任務(wù)
1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總（副）經(jīng)理的重要客人、來(lái)訪人員；
2.按照重要程度安排總（副）經(jīng)理的工作日程，及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)時(shí)刻，保證總（副）經(jīng)理工作的暢通性、時(shí)效性； 要緊權(quán)限 財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)
人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)
業(yè)務(wù)權(quán)限：在總（副）經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、治理工作； 對(duì)終端職員的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
分公司各部門、總公司營(yíng)銷中心、培訓(xùn)學(xué)校 外部協(xié)作關(guān)系
依照工作需要各政府機(jī)關(guān)等 任職資格 教育水平 本科學(xué)歷 專業(yè)
經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/企業(yè)治理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上治理工作經(jīng)驗(yàn)； 知識(shí)
公司全方位產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與信息，專業(yè)知識(shí)和技能，治理知識(shí)與技能； 技能要求
辦公軟件操作熟練；內(nèi)部組織銜接與溝通能力強(qiáng)；市場(chǎng)分析能力強(qiáng)；推斷與決策能力、打算和執(zhí)行能力強(qiáng)； 其他
使用工具設(shè)備 電話、電腦 工作環(huán)境
70%時(shí)刻在辦公室，溫度濕度適宜，無(wú)噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時(shí)刻因公事外出。
工作時(shí)刻特征
8小時(shí)工作制同時(shí)需參照總（副）經(jīng)理工作時(shí)刻， 職業(yè)進(jìn)展： 備注
