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第一篇：質(zhì)量主要負責人兼主任崗位職責

質(zhì)量主要負責人兼主任崗位職責

（一）在總監(jiān)、副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對質(zhì)量管理工作全面負責，并負責綜合辦公室的管理工作。

（二）負責各專業(yè)監(jiān)理工作的檢查指導(dǎo)，協(xié)助處理重大技術(shù)問題，負責監(jiān)理項目部質(zhì)量管理體系的運行工作；負責各專業(yè)設(shè)計文件審核意見的匯總、審查，并形成設(shè)計文件審核報告。

（三）審核施工單位提交的重大工程的施工組織設(shè)計中的技術(shù)方案。

（四）審核專業(yè)間的銜接：其中重點審核橋梁與路基、軌道；路基與軌道；路基、橋梁及軌道與站后工程的銜接；路基內(nèi)及路肩上各種附屬構(gòu)筑物（包括電纜槽、聲屏障、電纜過軌鋼管、防火安全監(jiān)控等設(shè)備基礎(chǔ)）與路基工程的銜接與系統(tǒng)集成；站前與站后工程的接口管理。

（五）對重大工程實施巡檢和定期檢查，參與工程質(zhì)量事故調(diào)查處理。

（六）審查工程變更，對重大變更提出審查意見。 （七）負責對專業(yè)監(jiān)理工作的檢查指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

（八）參與重大施工方案、方法、工藝的論證和審查，并明確其相應(yīng)的使用技術(shù)條件與要求，參加重點工程的施工方案審查及關(guān)鍵工序的檢查驗收。

（九）參與編制聯(lián)合調(diào)試大綱，協(xié)助總監(jiān)理工程師審定各項測試及聯(lián)合調(diào)試的項目、內(nèi)容和目標；審定聯(lián)合調(diào)試報告；參與對系統(tǒng)自試、評估，提出意見，及時解決調(diào)試中的相關(guān)問題；確保聯(lián)合調(diào)試運行速度達到設(shè)計速度目標值的要求。 （十）及時處理或指導(dǎo)協(xié)助監(jiān)理工程師處理工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（十一）負責監(jiān)理項目部綜合辦公室的計量、測量、環(huán)保、信息化管理等工作。

（十二）負責監(jiān)理項目部的后勤、車輛、財務(wù)、人員考勤等綜合工作。

（十三）完成總監(jiān)理工程師交辦的其他任務(wù)。

第二篇：主管崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)客戶服務(wù)標準為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù)，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題，增強客戶粘性;

3、負責客戶關(guān)系的建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;

4、建立長期友好的客戶關(guān)系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;

2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較強的服務(wù)意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標感強;

4、有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，有一定預(yù)見性，能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案，具有良好的問題解決能力;

5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

6、能夠熟練運用辦公軟件，如:word、excel、ppt等，會使用PS等美工工具優(yōu)先。

第三篇：行政主管崗位職責

1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作；

2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；

3、負責公司車輛管理工作；

4、負責公司日常來訪接待工作；

5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。