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第一篇:財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制銷售合并報(bào)表,協(xié)作完成合并報(bào)表工作
2.對(duì)銷售獲利進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,分客戶,分產(chǎn)品,分事業(yè)部,分區(qū)域等;以及相關(guān)的成本變動(dòng)分析
3.分析客戶逾期狀況,銷售合同管理,梳理銷售收款條件,擬定客戶收款政策,規(guī)范客戶信用管理工作
4.重大財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作(IPO)的跟進(jìn)
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上的生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)撰寫銷售分析報(bào)告
3.熟悉大中型制造業(yè)管理和運(yùn)營流程、熟悉SAP等大型ERP系統(tǒng)
4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
5.有上市公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有IPO工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳
第二篇:財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寶能汽車整車項(xiàng)目/動(dòng)力總成/三電系統(tǒng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)寶能汽車基地建設(shè)/產(chǎn)能規(guī)劃等財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理工作;
3、負(fù)責(zé)研究院的研發(fā)能力建設(shè),實(shí)驗(yàn)設(shè)備購買及研發(fā)配套設(shè)施的投資審核工作;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)費(fèi)、模具費(fèi)、造型費(fèi)、投產(chǎn)工程費(fèi)的投資審核及規(guī)劃工作;
5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用和市場(chǎng)費(fèi)用,商務(wù)政策及補(bǔ)貼返利的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理工作;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的成本前提收集,數(shù)據(jù)核對(duì),以及盈利性試算工作;
7、負(fù)責(zé)其他涉及經(jīng)濟(jì)性事務(wù)的財(cái)務(wù)分析工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè);
2、8年以上財(cái)務(wù)崗位,5年以上財(cái)務(wù)管理工作崗位經(jīng)驗(yàn),必須有汽車項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),如有產(chǎn)品規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等;
4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、財(cái)務(wù)中級(jí)證書以上,持CPA,CMA或ACCA者優(yōu)先。
第三篇:財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理及籌劃。熟悉各項(xiàng)稅收政策,處理購買、開具及管理發(fā)票、納稅申報(bào)、國家稅收優(yōu)惠政策運(yùn)用、下屬單位稅務(wù)管理、稅務(wù)檢查等工作,按期計(jì)算和繳納公司各種稅費(fèi)。
2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司報(bào)表匯總編制工作。對(duì)所管項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算。
3、負(fù)責(zé)審核管理部室、各項(xiàng)目預(yù)算及匯總工作。
4、負(fù)責(zé)公司各單位年度審計(jì)工作。
5、協(xié)助部長配合上級(jí)單位審計(jì)、評(píng)估、相關(guān)檢查等工作。
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四篇:財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下,遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度,組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;
2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作,包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作;
3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析,召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告,總結(jié)營運(yùn)業(yè)績情況,指出問題及改善方向;
5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù),法務(wù),內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請(qǐng)及驗(yàn)收工作,按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;
8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作,不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。
第五篇:財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
聘用標(biāo)準(zhǔn):
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、有三年及以上從事財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析,成本管理的經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)分析處理,歸納總結(jié)能力;
4、較強(qiáng)的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長;
6、有ERP操作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:
1、編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、跟蹤月度運(yùn)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3、進(jìn)行預(yù)算管理與費(fèi)用控制;
4、進(jìn)行生產(chǎn)成本分析,加強(qiáng)成本管理;
5、研發(fā)成本統(tǒng)計(jì)與控制;
6、進(jìn)行項(xiàng)目成本管理,控制項(xiàng)目成本支出與考核;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第六篇:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 項(xiàng)目的日常審批、查賬、憑證審核、報(bào)表編制及上報(bào);
2. 項(xiàng)目稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)事務(wù);
3. 付款計(jì)劃及動(dòng)態(tài)相應(yīng)數(shù)據(jù)錄入;
4. 項(xiàng)目內(nèi)部控制管理及核對(duì);
5. 項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃制定,項(xiàng)目測(cè)算、運(yùn)營計(jì)劃、資金計(jì)劃及各相關(guān)指標(biāo)更新;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理,有執(zhí)行增值稅企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解國家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,能熟練使用用友軟件;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力;
5. 持中級(jí)職稱者優(yōu)先。