千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《前臺規(guī)章制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《前臺規(guī)章制度》。
第一篇：前臺規(guī)章制度
日常工作流程及規(guī)章
1. 刷卡上崗，做好自己本職崗位的衛(wèi)生工作；（超市：冰箱、陳列柜、收銀臺、貨架、地面，服務(wù)臺：吧臺、地面、休息室）
2. 服務(wù)臺工作人員規(guī)章及職責.
?規(guī)章: ①.前臺現(xiàn)配置電腦一臺，在上班時間可輕音樂播放、掛QQ，禁止聊天，禁止私自下載任何東西。
②.值班時間需每小時到網(wǎng)吧巡視一遍，有吸煙、不講衛(wèi)生、亂扔垃圾等行為必須馬上制止，網(wǎng)吧是無煙區(qū)，吸煙者應(yīng)到指定地點吸煙。
?職責：①.洗衣房、乒乓室、早上開門，凌晨一點關(guān)閉；
②.桌球房早上打開，晚上適當時間無人即可關(guān)閉。桌球VIP室有人打開，無人關(guān)閉。桌球每桌限用槍枝2根，收回時需檢查槍桿及桌球確認無誤；
③. 早上分發(fā)對講機給各部門，晚上收回關(guān)閉充電。協(xié)助超市工作人員在凌晨一點檢查超市門鎖，監(jiān)督超市收銀員把收銀袋投入保險箱；
④. 凌晨一點由超市工作人員協(xié)同檢查全部場所的門窗，關(guān)閉大廳大燈留壁燈；
⑤. 早8點晚6點分兩次到辦公室換取零錢，不得私自換給別人，不夠用自負；
⑥.員工入住需收取押金100元/位，宿舍維修需要收費（見標
準）；
⑦.鑰匙外借必須有手續(xù)有記錄，嚴禁私自外借；
⑧.客房衛(wèi)生需要定時檢查，平時需開門窗通風或噴灑空氣清新
劑；
⑨.空余時間多看監(jiān)控及網(wǎng)吧衛(wèi)生管理；
⑩.若有不能單獨完成的事項，可由領(lǐng)班協(xié)助完成；
3.服務(wù)臺、超市一律不允許欠款、欠貨，若有特殊需同意；
4.交接班記錄一定要完善，每個人上班第一件事必須看上一班是否有遺留問題，可以解決的馬上解決，不能解決通知；
5.全體工作人員上班必須穿工作服，佩帶公司標識、微笑牌，保持必須的禮儀、不得大聲喧嘩、打鬧、吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須處罰，由領(lǐng)班開具罰單；
6.領(lǐng)班需半月組織一次大掃除，一星期組織清掃門窗，欄桿等地方；
7.請假需先向領(lǐng)班申請，再由經(jīng)理簽發(fā)，大型節(jié)假日前后嚴禁請假或辭職，其余時間辭職需提前一個月提交辭職報告；
8.有公司重要人物、政府部門領(lǐng)導或遇不能解決的事件必須馬上聯(lián)系
第二篇：前臺規(guī)章制度
前臺規(guī)章制度
1. 準時上下班
2. 緊守崗位，無故不得擅自離崗。
3. 儀表端正，穿著整齊，保持個人氣味清新。
4. 勤奮工作，提供優(yōu)良服務(wù)。
5. 保持工作地方清潔、整齊、有系統(tǒng)。
6. 舉報失物。
7. 發(fā)現(xiàn)酒店財物遺失或損壞，馬上報告。
8. 工作要有責任心，盡量完成正在進行的工作。
9. 對接班員工，交代清楚當天所發(fā)生的事，所要繼續(xù)的工作。
10. 時刻提高警覺，留意有無閑人出入。
11. 在工作期間，嚴禁發(fā)生飲酒、打架、偷竊、睡覺不道德行為及賭博、抽煙、進食、吸毒或嚼口香糖等不良行為。
12. 嚴禁在工作進行時，閱讀報紙、雜志、及書籍等做私人工作。
13. 值班時禁止聽收音機、MP3，禁止看電視玩電腦。
14. 嚴禁使用電話做私人用途
15. 小心處理客人信件，包裹及暫寄之行李和物件。
16. 處理文件井井有條。
17. 對酒店忠心，維護酒店聲譽及利益。
18. 同事間和氣相處，緊密合作，遇到工作困難，互相幫助，處處為酒店利益著想。
19. 對客人言辭要得體，大方及控制情緒。
20. 行為正當，嚴禁做非法勾當。
21. 服從上司指示與命令。
22. 保持環(huán)境衛(wèi)生
23. 住客的姓名，房號及個人資料要絕對保密。
24. 在柜臺工作時，禁止與其他員工互相攀談私事。
25. 禁止上班期間，倚墻而站，雙手交叉，抓頭，撬鼻等不雅舉止。
26. 禁止指手畫腳，評頭品足過路的客人。
27. 禁止隨地吐痰，亂丟紙屑或垃圾。
28. 如有特殊原因不能上班或要晚到，須事先請示主管，以便于人手調(diào)配。
29. 只準利用休息時間，在員工指定吸煙區(qū)吸煙，嚴禁在營業(yè)場所及其他公眾場所吸煙。
30. 除必需品外，個人物品一律不得擺放前臺，特別情形要請示上級。
31. 除本部門員工外，前廳工作柜臺及辦公室不允許接待私人訪客或其他部門無關(guān)人員。
32. 禁止在柜臺大聲談笑及不必要的聊天。
33. 在客人面前不得用本地方言與同事交談。
34. 當班時間不得串崗，除用餐時間或安排的休息時間外，應(yīng)堅守自己的工作崗位。
35. 遇到客人關(guān)于酒店服務(wù)方面的投訴而經(jīng)理不能親自來處理時，應(yīng)仔細聽取客人投訴，并告知客人會將其意見向有關(guān)經(jīng)理轉(zhuǎn)達。
第三篇：酒店前臺規(guī)章制度
一：前臺規(guī)章制度
1. 上班時間要明確應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么，不準做與工作無關(guān)的事。
2. 服務(wù)態(tài)度要好，清楚掌握好客房的房態(tài)，學會靈活推銷。(雙多單少，多推銷雙人房。)
3. 對自己的工作要負責，工作態(tài)度要認真。
4. 不能拿酒店的物品私用或帶回家。
5. 節(jié)假日不能休息，不能在前臺吃東西，工作期間不能擅自走動、不能大聲喧嘩、上班不能上網(wǎng)聽歌(玩手機)。不能在前臺上網(wǎng)(電腦)發(fā)現(xiàn)要重罰。
二：前臺操作(重點注意事項)
1. 做好接待、訂房的工作。
2. 每天交接班要認真，交接好前臺的賬務(wù)、
3. 銷售了酒水要開好單據(jù)、簽上開單人的姓(名)及日期。煙、撲克、火機的單要夾好，每天交接班要兌好。(每星期盤點一次)
4. 退房后客人的錢未拿走的要登記好、備注好是否收了押金單或房卡?？腿嘶貋砟脛?wù)必要簽名
5. 上夜班的收銀員要按時關(guān)燈、做日結(jié)、
6. 續(xù)住房續(xù)住無交押金的要通知客房部互相配合。
7. 客人交定足夠的'押金連續(xù)住幾天的要刷定房卡。
8. 退房后客人有物品遺漏的要登記并保管好、確認后才給客人。
9. 借到房間的充電器、排插、房卡、查房要確認是否還在房間，沒有的要賠償該物品的費用。
10. 半個小時之內(nèi)轉(zhuǎn)房的就收一下清潔費、(盡量說服客人不要轉(zhuǎn)房)
11. 開房刷卡的客人，要交代清楚預授權(quán)已經(jīng)不能手動完成的，要客人拿卡才可以完成。(可以先刷好消費，在押200左右現(xiàn)金作押金。)
12. 電腦房須在輸壓金時，輸入電腦費(20元)。
13.退房后，每張房卡都要消除。
14. 要保持前臺的清潔，即使再忙、中午的空閑時間也要搞好衛(wèi)生，保持清潔。每天的報紙要按時夾好!
15. 中午的催房時間推到1點，不要太早催客人退房!熟客2點過來退也沒事(靈活處理)中午2點左右客人還沒下來交代說續(xù)住或房間電話沒人接的，叫客房部上房間看下。
16.客人退房一定要收取壓金單，沒有壓金單不能退錢(開房人憑身份證再簽名確認也可)。
17.中午1點催房，不用太早，熟客2點鐘退房也可，如果到時間催房沒人聽電話的叫客房服務(wù)員去房間看一下。
18.公安系統(tǒng)資料要認真檢查(頭像、行政區(qū)域、房號等)。
19.房卡每天都要消掉(團體消卡)。
20.夜班在早上7：30要寫好房態(tài)。
21.不可擅自動用前臺的同財物或公物私用。
22.為客人開好房后，告訴客人有需要請打前臺電話：8888轉(zhuǎn)0。
23.開房時不要直接問客人要什么房，主動推銷電腦房，豪華房。
24.打發(fā)票要仔細認真，與客人核對好地址、姓名、金額、消費名稱(餐費還是房費)。
25.零晨5點以后開的房不算當天的，輸壓金即可，不用輸房費。
三、早班工作流程
1.交接班：盤點好前臺的現(xiàn)金、刷卡單;煙、火機、撲克及其它物品(有銷售的要及時開酒水單)。
2.打掃前臺的衛(wèi)生。
3.退得比較多房后把黃色的清單分今天與昨天的統(tǒng)計燕核對，再到“公安系統(tǒng)”那邊退房。
4.將退房后的房卡消掉，送過來的報紙抽空夾好。
5.中午1點鐘打電話去客房確認客人是否續(xù)住(無人接電話讓客房服務(wù)員去房間檢查)，2點左右作營業(yè)報表，填寫收入登記表。
四、中班
1.交接班：盤點好前臺的現(xiàn)金、刷卡單;煙、火機、撲克及其它物品(有銷售的要及時開酒水單)。
2.下午6點左右(天色微黑)開大堂燈與招牌燈。
3.開房與退房工作。
五、夜班
1.交接班：盤點好前臺的現(xiàn)金、刷卡單;煙、火機、撲克及其它物品(有銷售的要及時開酒水單)。
2.交接班后關(guān)掉“樓梯吊燈”、“大堂吊燈”，凌晨1點左右關(guān)掉“背靠內(nèi)燈”、“內(nèi)圈燈”、“大堂圈燈”。
3.對一下壓金單及刷卡單，確認每間房是否輸入壓金，房費是否正確，凌晨5點左右做日結(jié)(5點以后開的房輸入壓金即可，不用輸入房費)。
4.日結(jié)完成后重新登陸，改好班次;關(guān)掉“招牌燈”、“地外線”、“外過道”。
六、領(lǐng)班的工作職責
1、每天監(jiān)督前臺收銀員的崗位工作，確保賬目的準確，協(xié)助收銀員對系統(tǒng)的操作。
2.監(jiān)督前臺的衛(wèi)生清潔與設(shè)備的保養(yǎng)工作。
3.經(jīng)常檢查前臺的辦公用品是否夠用，并及時作好申領(lǐng)工作(營業(yè)報表打印紙、房態(tài)表打印紙、酒水單、收據(jù)本、預付款單據(jù)、發(fā)票、各類文具等)。
4.經(jīng)常檢查前臺的消費商品數(shù)量，并及時作好申領(lǐng)工作。
5.每個月月底排好前臺員工的下月的班次。
6.按時將當天的營業(yè)額輸入電腦，并發(fā)給總經(jīng)理。
7.每月底將作廢的發(fā)票對好，上交財務(wù);交地二樓打發(fā)票、刷卡的數(shù)量統(tǒng)計交給財務(wù)。
第四篇：酒店前臺收銀工作總結(jié)
我是今年三月份到單位工作的，在領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導肯定和同志們的好評。
一、好的方面
1、不斷加強自身學習，業(yè)務(wù)水平大大提高
酒店的設(shè)施、管理和工作都體現(xiàn)了*級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好。
2、愛崗敬業(yè)，個人能力素質(zhì)得到不斷加強
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。
3、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經(jīng)制度，按照職責權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
4、尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，服從管理，樂于助人
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領(lǐng)導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關(guān)心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不做不利于團結(jié)的事。
5、注重言行，樹立文明、健康、良好的員工形象
在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都保持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務(wù)。
二、存在問題
1、自身的學習抓得還不緊。
在平時生活中，還不能抽空加強文化知識的學習，充實提升自己，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。
2、工作的主動性、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強。
工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓時還表現(xiàn)得不夠積極。
三、下步打算
1、加強學習，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。
要加強對文化知識的學習，特別是對外語的學習。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。
2、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能。
不能滿足當前的業(yè)務(wù)水平，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學習，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
3、踏實努力，為單位建設(shè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領(lǐng)的一年，也是我成長進步、開心快樂的一年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第五篇：門店規(guī)章制度
門 店 規(guī) 章 制 度
一、按時上、下班，遲到一分鐘扣一元，遲到五分鐘以上超出時間每分鐘2元。
二、請假調(diào)班要先請示店長，說明情況，如擅自調(diào)班一次扣除負責人20元。
三、上班后要關(guān)掉手機，發(fā)現(xiàn)接打一次扣負責人10元。
四、要按規(guī)定著裝，發(fā)型要一致盤起，披肩散發(fā)穿拖鞋一次扣除負責人10元。
五、店內(nèi)不允許吃喝，發(fā)現(xiàn)一次扣負責人10元。
六、店內(nèi)貨品要擺放整齊，無顧客時且無人動手整理，發(fā)現(xiàn)一次扣負責人10元。
七、店內(nèi)衛(wèi)生要時刻保持整潔，無顧客時且無人動手整理，發(fā)現(xiàn)一次扣負責人10元。
八、巡店時發(fā)現(xiàn)已賣的貨品沒有及時補上，扣除負責人20元。
九、如發(fā)現(xiàn)倉庫里有，而賣場顯示已售完的貨品，一次扣負責人20元。
十、如店員和顧客有矛盾，解決不了由店長出面，如發(fā)現(xiàn)一次扣當事人20元。
第六篇：酒店前臺的管理制度
酒店前臺的管理制度
酒店前臺的管理制度是怎樣的大家知道嗎?下面，小編為大家酒店前臺的管理制度，快來看看吧!
前廳部員工的素質(zhì)培養(yǎng)
1、儀容儀表的規(guī)范
A、上班按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴工號牌，工服干凈整潔;
B、站、立、行資勢要端正、得體;
C、頭發(fā)符合酒店規(guī)定
D、員工不得留長指甲，女員工不濃妝艷抹，不涂不色指甲，不帶飾物
E、不得使用過濃的香水
2、禮節(jié)禮貌的規(guī)范
A、稱呼客人時恰當?shù)氖褂梅Q呼
B、熱情、主動問候客人，按先女后男賓的原則
C、注意應(yīng)答禮節(jié)
D、與客人保持應(yīng)有的距離，不過分隨意
3、言談規(guī)范
A與客人交談時，語言要清楚、簡潔、準確;
B、語速適中，語調(diào)輕柔，表情自然
C、回答問題時不可說“不知道”
D、不與同事在客人面前說家鄉(xiāng)話，扎堆聊天
E、不與同事議論客人是非
F、注意接電話的規(guī)范
G、不得與客爭辯，不做有損酒店形象的事情
H、上班不帶有/表露個人情緒，甚至影響工作
4、舉止規(guī)范
A、舉止落落大方，自然誠懇
B、精神狀態(tài)良好。情緒飽滿
C、雙手不插腰，或玩弄其它東西
D、雙腿站直，身體不東倒西歪，不得把雙腳露出鞋外
F、手勢規(guī)范，雙手遞接
G、為客人服務(wù)時不得流露出山厭煩、冷淡、僵硬的表情
5、綜合素質(zhì)的規(guī)范
A、熱情好客、交際能力強
B、精明能干、有巧妙的推銷技巧
C、機智靈活、有較強的應(yīng)便能力
D、能說會道、有過硬的語言溝通能力
前廳部的環(huán)境與設(shè)施的維護
1、酒店大門與大廳的維護
A、要求行李生崗位職責之一就是駐守大門，送往迎來每一個客人
B、要求各位員工尤為行李員關(guān)注大廳的秩序，包括大廳沙發(fā)休息區(qū)，大廳衛(wèi)生等
C、要求下班員工不得無故在酒店大廳內(nèi)逗留;
2、前廳燈光與是否通風良好的維護
A、由行李生控制大廳燈光的開與關(guān)，注意廳內(nèi)與廳外的燈光比較
B、關(guān)注大廳的通風效果，隨時與工程部門反映
3、大廳裝飾物/植物的定期維護
4、前臺設(shè)備，內(nèi)部資料/資料架的維護
A、要求前臺員工自覺維護，愛惜
B、部門領(lǐng)導定期進行檢查
5、不私拿或使用酒店的客用設(shè)施及一次性用品;
前廳部各部門的管理與銜接配合工作的管理
1、包括接待，收銀，禮賓部，總機房等小部門的管理
A、未經(jīng)上級主管批準不得私自換班、調(diào)班
B、不得遲到早退
C、當班時間不得在休息區(qū)睡覺
D、服從上級領(lǐng)導的安排，不頂撞上級，態(tài)度端正
E、當班時間不做與工作無關(guān)的事情
F、不在崗位上與同事或親戚閑聊，應(yīng)懂得注意場合
G、不在工作時間私自外出
I、無故乘坐客用電梯
J、在規(guī)定時間內(nèi)用完餐
K、不可泄露客人隱私或泄露酒店機秘
L、當班時間不得飲酒
M、杜絕偷盜客人或同事財務(wù)等惡劣行為
N、杜絕重房事件的發(fā)生
O、對客使用標準的普通話
P、當班時間不可玩電腦游戲
Q、當天工作情況、交待的重要事項仔細體現(xiàn)于交班本上
R、禁止私自開房
2、部門之間配合工作的管理
A、對部門之間溝通存在的問題進行總結(jié)，必要時進行交談會
B、開展有利于增進部門之間和諧的娛樂活動
3、部門工作流程的熟悉
A、熟悉酒店的'應(yīng)知應(yīng)會，對客人一般的詢問能妥善處理
B、熟悉本值崗位職責
C、會靈活處理一般突發(fā)事件的處理技巧
D、熟悉電話禮儀
內(nèi)容：
1、前廳部員工的素質(zhì)培養(yǎng)
2、前廳部的環(huán)境與設(shè)施的維護
3、前廳部各部門的管理與銜接配合工作的管理
4、前廳部服務(wù)的監(jiān)督管理
5、前廳部對客史檔案的管理
6、前廳部人力資源的管理
7、前廳部對員工培訓的管理
