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八仙筒派出所2011年年中考核
評議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施
按照奈曼旗森林公安局2011年第31號文件要求,根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結(jié)果通報,我所專門召開所務(wù)會,組織全體民警學習文件內(nèi)容,剖析自身不足,研究工作問題,制定工作對策,探索整改思路,積極落實如下整改措施:
一、組織學習《奈曼旗森林公安局2011年警務(wù)管理制度》,根據(jù)局機關(guān)警務(wù)管理制度進一步完善我所各項制度,并印發(fā)給全所民警,要求民警認真貫徹執(zhí)行,所長隨時監(jiān)督,要讓全體民警真正認識到制度管理的重要性,把對警務(wù)管理制度的認識提到加強隊伍建設(shè)和思想作風建設(shè)的高度上來,使工作制度不再止步于完善、充實檔案的作用。
二、加強學習管理,嚴格執(zhí)行派出所學習制度,我所決定,在沒有出警、巡邏任務(wù)的情況下,每周五下午為民警個人學習時間,同時,所長每月考核民警學習情況,包括檢查學習筆記記錄情況、抽查學習內(nèi)容、座談學習心得等,使全所民警深刻認識到加強學習對新時期森林公安工作的重要性。在學習中要求全所民警端正學習態(tài)度,認真記錄學習筆記,明確記錄筆記是學習的方法而非目的,個人學習筆記要做到不拖拉應(yīng)付、有學習心得、標明學習時間、保證筆記質(zhì)量,注重學習效果。
三、加強責任區(qū)管理,認真落實民警責任區(qū)制度,要求責任
區(qū)民警熟悉掌握轄區(qū) “三情”以及各自責任區(qū)每月發(fā)案情況,木材經(jīng)營加工企業(yè)情況、重點列管人員家庭住址及動向等轄區(qū)基本情況。外勤民警在辦案的過程中了解責任區(qū)動態(tài),掌握責任區(qū)發(fā)案情況的同時,內(nèi)勤民警要統(tǒng)計每月各責任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)制成表格,發(fā)給全所民警,以便于民警更加清晰、直觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況。
集中對轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營加工企業(yè)進行全方面核查,按照企業(yè)名稱、地點、經(jīng)營人員、從業(yè)人數(shù)逐一進行走訪核對,同時對經(jīng)營加工許可證、經(jīng)營項目、木材來源等進行檢查。我所力爭通過多種措施,使全體民警全面掌握轄區(qū)實際情況,從而能強有力、全方位的保護轄區(qū)森林資源安全。
四、嚴格落實執(zhí)法辦案制度,加強辦案程序和質(zhì)量管理,全體民警扎實學習各涉林法律法規(guī),增強執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,杜絕在執(zhí)法辦案中有混淆執(zhí)法主體、應(yīng)用法律條款錯誤及處罰條款缺項等問題存在;遇有疑難、有爭議的案件,案件性質(zhì)由全體辦案民警討論并報局機關(guān)確定,同時,執(zhí)法案卷由所長和法制員雙重審查,堅決避免執(zhí)法案卷出現(xiàn)失誤;及時高效的查處各類涉林案件,遇有特殊情況迫使查處進度停止或不能按時結(jié)案的,及時辦理案件延期申請報局機關(guān)批復(fù),且一但特殊情況解除,立即恢復(fù)查處并及時結(jié)案。
五、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn),加強臺賬檔案的規(guī)范管理尤為重要。根據(jù)考核提出的問題,我所對臺賬檔案進行了整理完善,要求內(nèi)勤民警增強責任心,隨時了解派出所動態(tài),及時完善臺賬內(nèi)容,做到發(fā)案必填、內(nèi)容規(guī)范、專業(yè)
性強、細心謹慎、字體清晰,值班民警要認真記錄工作日志,杜絕積壓應(yīng)付、字跡潦草。同時,我所內(nèi)勤民警到臺賬管理突出的派出所進行了參觀學習,吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和方法,發(fā)現(xiàn)自身不足,取長補短,從而使臺賬更規(guī)范,更能真實、詳細的體現(xiàn)派出所全方位工作。
六、加強月報管理,每月18日按時上報林業(yè)行政案件統(tǒng)計表等各類月報表、簡報及當月信訪案件情況,并保證月報質(zhì)量;同時嚴格落實在各專項行動中派出所工作動態(tài)的上報任務(wù),根據(jù)行動方案要求及時制定實施方案,按時上報專項行動戰(zhàn)果統(tǒng)計表、工作開展情況、行動總結(jié)等報表及材料,上報材料內(nèi)容及數(shù)據(jù)要詳實、精準,要能全方位反映派出所在專項行動中的工作動態(tài)及成果。
在今后的工作中,我所將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足,認真總結(jié)經(jīng)驗,嚴格落實整改措施,全所民警要本著從嚴治警、遵章自律,扎實工作,齊心協(xié)力,銳意進取,開拓創(chuàng)新的堅定信心和決心,增強隊伍素質(zhì),規(guī)范隊伍管理,充分發(fā)揮基層派出所保護森森的堡壘作用。
八仙筒森林公安派出所
2011年7月29日
選人用人整改措施
選人用人工作整改措施
個人問題及整改措施
個人存在問題整改措施
律師個人問題整改措施