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第一篇：it主管崗位職責

崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;

2、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施;

3、負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;

4、負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件;

5、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù);

6、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營結(jié)果，審查對外提供的會計資料;

7、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，志愿群眾參加管理;

8、負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術(shù);

9、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調(diào)配;

10、參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策。

崗位要求

1、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術(shù)資格，全日制大學本科或以上學歷;

2、財務會計工作三年以上，從事過相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3、熟悉全盤賬務處理，熟悉會計準則及國家稅收政策法律法規(guī);

4、能熟練運用辦公軟件和財務軟件，使用過oracle將優(yōu)先考慮，有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

第二篇：it技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關制度;

2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;

3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作;

4、負責組織車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;

5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。

第三篇：it主管崗位職責

崗位職責:

1.熟悉業(yè)務,在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門的員工凝聚力

2.在餐廳經(jīng)理的領導下,檢查落實部門的規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況

3.安排、帶領、督促、檢查員工在營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向經(jīng)理反映部門情況,匯報各員工的工作表現(xiàn)

4.檢查當班服務員的工作狀態(tài)及人的儀容儀表

5.檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的'工作,紀律等方面進行考核登記

6.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責

7.及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌

8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次

9.加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領員工不斷提高服務量

10.解答客人提出的有關飲食、餐廳設施方面的問題,收集有關意見

11.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進工作

任職要求:

1、熟知本餐廳工作程序和服務標準,了解菜單和酒單所包含的內(nèi)容;

2、善于溝通協(xié)調(diào),具有處理員工日常事務的能力;

3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;

4、具有西餐服務1-3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

5、英語良好。

第四篇：it研發(fā)崗位職責

研發(fā)工程師(電源/充電器)杭州艾斯博電裝有限公司杭州艾斯博電裝有限公司,艾斯博電裝,艾斯博電裝崗位職責

1、開關電源,充電器產(chǎn)品的設計與開發(fā);

2、產(chǎn)品的樣機制作、調(diào)試和設計驗證工作;

3、生產(chǎn)技術(shù)支持;

4、產(chǎn)品設計文件的制作、更新及存儲備份;

5、公司交辦的其他事項;

任職要求:

1、本科以上,電子相關專業(yè),5年以上電源企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷;

2、熟悉充電器、電源的開發(fā)與設計,擅長電路設計及電源故障分析處理;

3、熟練掌握boost、bulk、flyback拓撲結(jié)構(gòu);

4、精通產(chǎn)品安規(guī)、emc及國內(nèi)外相關標準,掌握emi產(chǎn)生機理及整改經(jīng)驗;

5、對wifi、qc2.0/3.0快充、pd、type-c相關領域有開發(fā)經(jīng)驗;

6、熟練使用protel，cad,pads等繪圖軟件;

7.、良好的英文閱讀能力,較強的`學習能力和問題分析能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

第五篇：it主管崗位職責

職責：

1、負責外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進，全面完成工作目標任務;

2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構(gòu)、客戶單位關系;

3、拓展公司外部資源，維護相關行業(yè)協(xié)會各企業(yè)關系;

4、策劃并組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構(gòu)、客戶單位的來訪、洽談，相關后勤接待事務。

任職要求：

1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。

2、統(tǒng)招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)。

3、優(yōu)秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。

第六篇：it部門主管的崗位職責

財務部經(jīng)理崗位職責

1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經(jīng)批準後嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

3、負責擬術(shù)公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計畫，叁與制訂公司的經(jīng)營計畫，經(jīng)批準後組織實施。

4、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。

5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。

6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調(diào)。

7、負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8、組織一調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。

9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

10、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

配套廠廠長崗位職責

(一)、崗位職責：

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。

2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對各車間及部門的生產(chǎn)活動進行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進行。

3、有權(quán)檢查車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)進度的部門，有權(quán)提出批評或進行處罰。

4、根據(jù)市場需求，有權(quán)調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃、順序及進度。

5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權(quán)對在制品的數(shù)量、品種進行控制，出現(xiàn)問題及時提出處理意見。

6、負責設備、工具、工裝的管理。

7、負責安全生產(chǎn)，加強生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。

8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。

9、制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程。

10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

11、做好各車間、部門生產(chǎn)計劃指標的考核工作。

12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實性負責。

(二)、工作內(nèi)容：

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業(yè)計劃、相關調(diào)整計劃、物資采購等計劃。

2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。

3、加強生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計劃完成和現(xiàn)場管理達標。

4、主持召集生產(chǎn)分析會和生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。

5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時組織處理。

6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。

7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準后組織實施。

8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。

9、定期對員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。 11、完成新產(chǎn)品試制計劃。

12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。 13、每月（年）寫出當月（當年）生產(chǎn)計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。

14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產(chǎn)邁進。 15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

質(zhì)量主管崗位職責

（一)、崗位職責：

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責。

5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性。

7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責。

8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)。

11、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。

12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)。

14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

(二)、工作內(nèi)容：

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督。

2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行。

3、體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進。

4、公司質(zhì)量計劃的制定與實施，質(zhì)量目標的分解與檢查考核。

5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，并組織實施。

6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。

7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督。

8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤。

9、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄。

10、公司采購件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗及相關記錄的控制。

11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執(zhí)行。

12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決。

13、公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等。

14、質(zhì)量事故的分析和處理。

15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作。

16、認真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作，及時報送各類統(tǒng)計報表，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負責，為領導及有關部門提供準確可靠的質(zhì)量信息。

17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)。

18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質(zhì)量管理方面的培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識。

19、負責質(zhì)量專題會議的記錄工作，組織落實相關措施。

20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。