千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《it研發(fā)主管崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《it研發(fā)主管崗位職責(合集)》。

第一篇：it技術經(jīng)理崗位職責

1、整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設與日常運行工作；

2、負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析，組織制定信息系統(tǒng)災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

3、負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。

4、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網(wǎng)絡安全、服務器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

5、負責公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

6、負責信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調(diào)度。

7、負責組織公司信息安全相關培訓。

8、協(xié)助完成相關系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理，根據(jù)公司決定及領導指示，落實有關工作。

任職資格：

（一）學歷：計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡通訊、信息安全等相關專業(yè)。大本（含）以上學歷。

（二）知識技能：

1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

2、熟悉網(wǎng)絡設備、主要unix系統(tǒng)（solaris、hp―ux、aix）、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

4、熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力；

5、了解國際國內(nèi)相關安全法律、法規(guī)和標準；

6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關制度要求；

7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

（三）能力

1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；

2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應獨立工作；

3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；

4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

5、良好的服務意識和團隊合作能力。

第二篇：it研發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助部門負責人整理、規(guī)范項目產(chǎn)品各項需求及開發(fā)時間節(jié)點并形成文檔報告;

2、跟進部門負責人交代的各項研發(fā)工作進度,督促各項目開發(fā)進度,并形成工作報表進行匯報;

3、協(xié)助部門負責人督促、整理系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)并最終形成文檔報告;

4、協(xié)助部門負責人進行部門內(nèi)管理工作,進行任務跟蹤、工作評估和績效考核;

5、不定期安排員工座談會,積極推進團隊建設活動的策劃、落實;

6、部門人員入職、離職、調(diào)崗等人事異動信息的整理匯總與對接。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,計算機、軟件、人資、文秘等相關專業(yè)。

2、二年以上相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有良好的文檔編寫、內(nèi)容整理能力。

4、具有良好的'溝通表達能力和較強的執(zhí)行力。

5、好學上進,耐心細致,有責任心,工作勤奮,善于思考問題。

6、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。

第三篇：it技術經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、主持技術中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責；

2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；

4、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性；

6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權；

9、對質(zhì)量問題行使否決權；

10、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

任職要求：

1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎；

6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

7、熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用；

8、較好的語言及書面表達能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

10、具有解決復雜問題的能力；

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

第四篇：it研發(fā)崗位職責

崗位職責：

1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

3、完成領導臨時交給的其他工作。

任職要求：

1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；

2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

第五篇：it項目主管崗位職責

職責：

1、推動項目預研、產(chǎn)品規(guī)劃；

2、負責項目立項策劃、預算、計劃編制；

3、負責組織進行工程可行性分析；

4、項目相關會議組織、主持；

5、負責定期進行項目狀態(tài)匯報；

6、負責推進項目各階段節(jié)點/質(zhì)量閥達成；

7、推進車型開發(fā)過程中零部件、系統(tǒng)、整車的設計開發(fā)、試驗、試制、驗證等環(huán)節(jié)按計劃進行；

8、系統(tǒng)性充分識別項目風險并推進解決；

9、領導安排的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，車輛工程及相關專業(yè)；

2、熟悉汽車結構和設計理論，熟悉汽車設計開發(fā)流程和方法；

3、有整車研發(fā)項目管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備良好的責任心、敬業(yè)精神、有上進心，踏實穩(wěn)定；

5、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力；

6、能適應國內(nèi)國外短、中期出差；

7、5年以上汽車行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗。

第六篇：it研發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、負責平臺架構及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設與管理;

2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;

6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的'技術團隊。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;

2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;

8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先。