千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政人事主管崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事主管崗位職責》。

第一篇：人事行政主管崗位職責具體內(nèi)容

1、根據(jù)用人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標

2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法

3、執(zhí)行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關工作事項;;

5、及時完成領導交付的其他工作事項。

第二篇：行政經(jīng)理崗位職責

職責表述：

全面負責人力資源管理的各項事務

工作任務

1、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配

2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選

3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓

4、負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價

5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資

6、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)

計劃管理方面：

職責表述：有計劃有步驟地建立公司計劃管理體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，做好公司各級計劃管理工作，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況

信息化管理方面

職責表述：負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系，加強信息數(shù)據(jù)的.管理并保證安全

工作任務

1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設，并有計劃的實施

2、采購并管理信息化物品，建立相關的檔案

3、維護整個信息化網(wǎng)絡的安全和穩(wěn)定

4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)

5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣

第三篇：人事行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理；

2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實；

3、健全并完善公司的培訓機制，構(gòu)建人才梯隊；

4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的.薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價；

6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

任職資格

1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作，有一定IT人才人脈積累，在招聘方面可進行定向挖掘；

2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

3、7年以上相關工作經(jīng)驗，大專以上學歷，3年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗；

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規(guī)及相關政策。