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第一篇：行政人事助理崗位職責(zé)

1）招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；

2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財(cái)務(wù)對(duì)接工作；

3）員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作；

4）協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作；

5）人事檔案歸檔和管理工作；

6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門的落地；

7）工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作；

8）協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目，策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng)；

9）領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

第二篇：行政人事助理崗位職責(zé)

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

4、參與公司考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞；

6、參與公司行政、采購事務(wù)管理；

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員工資計(jì)算、發(fā)放。勞動(dòng)合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。

2、負(fù)責(zé)公司人員福利計(jì)算、發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)公司人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對(duì)內(nèi))。

4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的'控制、分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

6、考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請(qǐng)假手續(xù)辦理、加班管理。

7、員工意外傷害保險(xiǎn)辦理、增減異動(dòng)辦理。

8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢。

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

10、熟練掌握各種辦公工具。

第四篇：行政人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計(jì)劃，篩選及組織適崗候選人進(jìn)行面試；

2、建立及維護(hù)人事檔案，勞動(dòng)合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理；

3、考勤及薪資核算；

4、社保、公積金增減員及相關(guān)事務(wù)的辦理；

5、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項(xiàng)以及工作流程實(shí)施；

6、籌備員工下午茶、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等員工關(guān)懷文化活動(dòng)

7、完成上級(jí)交辦的'臨時(shí)性工作。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作；

3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；

4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表；

5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

第六篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本；

3、負(fù)責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的制定；

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問題；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。