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        行政和人事崗位職責(zé)區(qū)別(合集)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:26:18

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:行政人事文員崗位職責(zé)

        1、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護,進行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;

        2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的'個人信息和資料;

        3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施,負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

        4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

        5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

        6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀要;

        7、負責(zé)考勤統(tǒng)計

        8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

        第二篇:人事行政的崗位職責(zé)

        職責(zé)描述

        員工休假及福利:

        1、周末單雙休交替,享國家法定帶薪假期;

        2、員工生日月生日津貼;

        3、定期體檢;

        4、定期全員團建活動;

        5、帶薪年休假;

        崗位職責(zé)

        1、日常辦公室各項行政工作;

        2、根據(jù)現(xiàn)有程序,負責(zé)公司人事考勤制度的實施,為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜,并做好記錄。

        3、負責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

        4、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護。

        5、負責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。

        6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位要求

        1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

        3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;

        4、優(yōu)秀的.品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。

        第三篇:行政人事文員崗位職責(zé)

        職位描述

        崗位職責(zé):

        1、負責(zé)來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

        2、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

        3、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的工作;

        4、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,

        5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

        6、統(tǒng)計公司職工月考勤;

        7、招聘簡歷篩選工作;

        8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機票工作,會議紀要工作;

        9、其他突發(fā)事件的`處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職要求:

        1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,;

        2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、 工作認真仔細,積極主動,有責(zé)任心;

        4、 不斤斤計較,有較強溝通能力。

        5. 思維敏捷,具備良好的親和力和團隊合作精神

        作息時間:單休 早八點半晚5點 法定節(jié)假日正常休息

        此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2060278.html

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