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第一篇：配件主管的崗位職責(zé)

一、充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關(guān)注并保證考核細(xì)則中各項指標(biāo)順利實現(xiàn)。將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

二、負(fù)責(zé)配件部團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作。

三、負(fù)責(zé)配件預(yù)測和訂貨計劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

四、負(fù)責(zé)對配件庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

五、審批配件索賠相關(guān)事宜。

六、設(shè)置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點(diǎn)。定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

七、負(fù)責(zé)及時向相關(guān)部門傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

八、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

九、負(fù)責(zé)配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

十、負(fù)責(zé)公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

配件收發(fā)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結(jié)合發(fā)運(yùn)周期等因素，建立合理配件庫存。

二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

四、負(fù)責(zé)管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

五、按要求對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護(hù)。

六、建立庫存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

七、負(fù)責(zé)對庫存情況進(jìn)行定期盤點(diǎn)，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出"的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

第二篇：主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

第三篇：主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟的代理；

3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立；

5、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理；

6、完成上級交辦的其他重要工作；

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

3、精通法律知識。

4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力；

第四篇：公司配件主管崗位職責(zé)

配件，指裝配機(jī)械的零件或部件;也指損壞后重新安裝上的零件或部件。公司配件主管崗位職責(zé)，我們來看看下文。

1）負(fù)責(zé)配件訂貨計劃和庫位改善；

2）負(fù)責(zé)制定配件的儲備上下限定額；

3）負(fù)責(zé)到貨配件的入庫；

4）負(fù)責(zé)新車計劃、配件知識的培訓(xùn)工作；

5）對新老車型、庫存限額的計劃和預(yù)見能力；

6）對員工*的提升和現(xiàn)場管理能力

汽車4s店做配件經(jīng)理需要做什么

1.徹底執(zhí)行店內(nèi)和工廠配件運(yùn)營的相關(guān)規(guī)定；

2.監(jiān)督指導(dǎo)配件部門做好本服務(wù)中心的配件管理工作；

3.協(xié)調(diào)號配件部門和其他部門的關(guān)系，確保維修業(yè)務(wù)的正常開展；

4.對配件采購及銷售進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)配件部門人員的績效評估及考核；

5.了解本地區(qū)配件市場的動向。

1、負(fù)責(zé)管理、督促配件人員做好配件工作。

2、根據(jù)謳歌汽車的要求和市場需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍內(nèi)。

3、參加謳歌汽車售后服務(wù)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并負(fù)店內(nèi)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好配件部門和其他部門的關(guān)系，確保維修

工作的順利開展。

5、負(fù)責(zé)向謳歌汽車服務(wù)部反饋配件方面的業(yè)務(wù)信息。

6、審核、簽發(fā)配件訂單。

7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務(wù)部。

呼和浩特市龐大潤明汽車銷售服務(wù)有限公司

20**年2月17日

1、負(fù)責(zé)按照配件業(yè)務(wù)流程執(zhí)行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

2、為了確保庫存準(zhǔn)確，保*帳物相符，配件管理員按照財務(wù)要求應(yīng)對庫存物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)。盤點(diǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、隨時了解庫存配件的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。4、負(fù)責(zé)接收、整理、保管配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并歸類存檔及系統(tǒng)賬目清晰。

5、負(fù)責(zé)車間維修設(shè)備、工具的登記管理工作,用畢及時歸還并登記工具使用情況。維修車間共用工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失。

6、執(zhí)行倉庫5s管理標(biāo)準(zhǔn)，保持倉庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

8、倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，保*生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

9、配合配件經(jīng)理做好倉庫的相關(guān)工作，并及時完成配件經(jīng)理下達(dá)的工作計劃。

第五篇：主管崗位職責(zé)

1、與加盟店負(fù)責(zé)人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜；

2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。

3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進(jìn)店面裝修工作。

3、掌控店面裝修驗收工作，嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)，維持店面正常運(yùn)營

第六篇：主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)玩具實驗室技術(shù)人員及實驗室助理對化學(xué)樣品進(jìn)行拆分，管理玩具實驗室前處理團(tuán)隊的運(yùn)作；

2、完成日常的樣品預(yù)處理及分析工作；

3、按照各國的測試法規(guī)及企業(yè)提供的標(biāo)準(zhǔn)對樣品進(jìn)行拆分；

4、再根據(jù)各實驗的測試方法要求，核對需做測試的樣品，并安排助理配送到相關(guān)實驗室；

5、完成相關(guān)的質(zhì)量控制工作，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)PreparationTeam員工及協(xié)調(diào)安排他們的工作；

6、對內(nèi)部及外部客戶對審查樣本或測試結(jié)果，提供技術(shù)咨詢。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，化學(xué)或檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、了解和認(rèn)識測試方法及相關(guān)理論知識，有實際操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3年以上實驗室工作經(jīng)驗，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷；

3、英語水平良好（CET—4），熟練操作電腦；

4、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)，有條理性；

5、能服從公司/工作安排，并能接受此上班時間；

6、具有客戶服務(wù)意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神；

7、通過管理保持并改進(jìn)操作現(xiàn)場的整體衛(wèi)生和人員安全及健康；

9、協(xié)助上級經(jīng)理完成其他工作。