千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政助理崗位職責(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政助理崗位職責(范文5篇)》。

第一篇：人事助理崗位職責

1、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；

2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序；

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；

4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；

5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序；

6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

第二篇：人事助理崗位職責

1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

5、負責員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；

6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

第三篇：人事助理崗位職責

1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3.負責招聘網(wǎng)站的.維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4.發(fā)布職位招聘信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排邀約面試名單，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見。

5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

7.負責入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

第四篇：行政人事助理崗位職責

1、維護招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;

8、負責面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

10.負責上級交辦的其他工作。

第五篇：行政人事助理崗位職責

1、負責公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

（1）公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作；

（2）員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理；

（3）員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

（4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

3、負責辦公用品的`采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護；

4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。