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第一篇：行政人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的`落實(shí)。

2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客。

3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎懲。

4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）。

5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行。

6、請假制度的執(zhí)行。

7、公司博客管理與維護(hù)。

8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作。

9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)。

10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。

11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理。

12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理。

13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、主要協(xié)助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成。

2、負(fù)責(zé)前臺接待及電話接轉(zhuǎn)。公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補(bǔ)充及采購。

3、負(fù)責(zé)信件、包裹的`安排及與快遞公司的聯(lián)系。

4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助核查公司員工考勤及統(tǒng)計。

6、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)等人力資源協(xié)助工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)，辦公用品管理等相關(guān)工作。

8、根據(jù)節(jié)日情況協(xié)助組織策劃相關(guān)員工活動。

9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第五篇：行政人事助理崗位職責(zé)

一、行政工作：

1、負(fù)責(zé)前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；

4、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

5、 負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車票；

6、 負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；

7、 負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；

8、 負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購。

9、 按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運(yùn)營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

11、 負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運(yùn)營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營經(jīng)理；

12、 負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

13、 定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；

14、負(fù)責(zé)公司文件的`掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計各項(xiàng)報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；

16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財務(wù)。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

二、人事工作：

1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時辦公用品的退還工作。