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        店面安全管理制度

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-06 18:01:24

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        第一篇:店面安全管理制度

        店面安全管理制度范本

        員工行為規(guī)范:

        1. 必須服從店長(zhǎng)統(tǒng)一安排及領(lǐng)導(dǎo),并遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。

        2. 工作期間不得串崗,不準(zhǔn)干私事,要愛(ài)護(hù)單位各類(lèi)財(cái)產(chǎn)。

        3.認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,禮貌的接待顧客,不允許與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

        4. 上班時(shí)間需穿戴整潔、得體,并佩帶本崗位胸卡。

        5. 不得無(wú)故遲到、早退、曠工。如遇病或有事請(qǐng)假,請(qǐng)?zhí)崆耙惶煜虻觊L(zhǎng)或主管請(qǐng)假,得到允許并

        安排好換崗人員后方可離崗。

        6. 各崗位直接受店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。

        7. 具體工作由當(dāng)班店長(zhǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)。

        8. 對(duì)任何危害公司利益的行為都有制止、舉報(bào)、抗命的權(quán)利和義務(wù)。

        9. 對(duì)任何對(duì)公司有益的建議都可以在任何時(shí)候?qū)?jīng)理提出,如若采納給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

        10. 對(duì)違反員工守則的,將由店長(zhǎng)開(kāi)出過(guò)失單,每周將對(duì)過(guò)失單經(jīng)行統(tǒng)計(jì)與處理。

        、員工服務(wù)態(tài)度:

        1、當(dāng)客戶(hù)進(jìn)門(mén) 面帶微笑 熱情接待每位客戶(hù)(您好~!歡迎光臨!請(qǐng)~!我是XX部XXX有什么需要我?guī)兔Φ膯??)。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù);

        2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶(hù)合理的介紹;(工作中---不 好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說(shuō)話(huà)輕)

        3、工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意?麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)!跟單!請(qǐng)慢走歡迎下次光臨!

        員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:

        1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,遲到、早退、每5分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰30元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工 資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資;

        2、每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)200元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者;)客戶(hù)投訴將取消本次上次業(yè)績(jī),拒客一次扣罰30元;

        3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整 理干凈者扣罰5元/次;

        4、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象,違者扣罰10元/次。

        5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;

        6、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案、工資待遇)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%;

        新收人員入職條件:

        1、填寫(xiě)員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;

        2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書(shū),合同期最少為一年;

        3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

        、 辭職條件:

        1、員工合同期滿(mǎn)后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還月獎(jiǎng)金.合同期滿(mǎn)后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元,并在原有底薪上加30工資;

        2、未滿(mǎn)合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,

        3、未滿(mǎn)3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的40%,

        辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下 :

        1、連續(xù)礦工3次/月

        2、泄露本公司機(jī)密3次/月;

        3、偷盜本公司財(cái)物者;(并追究有關(guān)法律責(zé)任)

        4、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密,如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé),并向有關(guān)單位提起訴訟!

        店長(zhǎng)是整個(gè)店門(mén)的管理者,有關(guān)賣(mài)場(chǎng)上人、事、物等各方面均由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理。因此,身為店長(zhǎng),必須得到部屬的信賴(lài)與尊敬。

        I)性格方面

        1、擁有積極的性格,有包容力、充滿(mǎn)愛(ài)心。

        2、擁有忍耐力、本性要誠(chéng)信,有高度的責(zé)任感。

        3、擁有明朗的性格。

        有了思想才會(huì)行動(dòng);行動(dòng),將成習(xí)慣;好的習(xí)慣,成為獨(dú)有的性格;

        性格,決定前途??!

        II)能力方面

        1、要有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)員工能力

        2、要有良好的貨品銷(xiāo)售能力

        3、要有敏銳的判斷能力

        4、要有良好的'溝通能力

        5、要有提升業(yè)績(jī)的能力

        !

        III)知識(shí)方面

        1、具有能觀(guān)察出消費(fèi)者變化的知識(shí)。

        2、具有關(guān)于零售經(jīng)營(yíng)及管理的知識(shí)。

        3、具有數(shù)字管理觀(guān)念和知識(shí)。

        4、具有關(guān)于公司的歷史,制度組織,理念的知識(shí)。

        5、具有豐富的貨品知識(shí)。

        店長(zhǎng)的工作職責(zé):

        1.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

        2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

        3.負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)。

        4.負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。

        5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。

        6.協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題。

        8.定時(shí)按要求提供節(jié)假日在商場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃。

        9.了解周?chē)放其N(xiāo)售情況.

        店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):

        店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。

        營(yíng)業(yè)前:

        1.開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。

        2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

        3.召開(kāi)晨會(huì):

        (1) 公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。

        (2) 前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。

        (3) 培訓(xùn)新員工,交流成功售賣(mài)技巧。

        (4) 激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。

        (5) 點(diǎn)貨品,專(zhuān)賣(mài)店要清點(diǎn)備用金。

        (6) 核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表。

        營(yíng)業(yè)中

        1.檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。

        2.專(zhuān)賣(mài)店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷(xiāo)售情況。

        3.控制賣(mài)場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專(zhuān)賣(mài)店)

        4.備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。

        5.維護(hù)公司環(huán)境整潔。

        6.注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

        7.及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題。

        8.收集市場(chǎng)信息,做好銷(xiāo)售分析。

        9.整理公司公文及通知,做好促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

        營(yíng)業(yè)后

        1.核對(duì)帳物,填寫(xiě)好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。

        2.營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。

        3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。

        4.檢查門(mén)窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。

        人事方面

        1.有權(quán)利參與營(yíng)業(yè)人員的招聘、錄用的初選

        2.有對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的權(quán)利。

        3.有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

        4.有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見(jiàn)。

        5.有權(quán)利對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定。

        6.有權(quán)利對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決。

        貨品方面

        1.有權(quán)利對(duì)公司的配貨提出意見(jiàn)和建議。

        2.有權(quán)利拒收有質(zhì)量問(wèn)題的貨品。

        3.對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。

        店面行政及安全管理制度2015-10-24 10:41 | #2樓

        1、店面衛(wèi)生管理制度

        (1) 衛(wèi)生責(zé)任制,按分配的工作場(chǎng)所和衛(wèi)生區(qū),每日清掃兩次,每周大掃除一次。

        (2) 隨時(shí)保持工作間場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔。不得堆放垃圾、廢棄物等污染物嚴(yán)禁隨地吐痰。

        (3) 注意個(gè)人衛(wèi)生保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,提高自身的衛(wèi)生防護(hù)、防病能力。

        (4) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):清掃做到五無(wú)一潔(無(wú)煙頭、紙屑、痰跡、灰塵、雜物,干凈整潔)。桌柜要二無(wú)一齊(無(wú)灰塵、雜物,擺放有序干凈整齊)。玻璃做到二無(wú)一明(無(wú)塵土、斑點(diǎn),里外透明)。電腦做到二無(wú)(無(wú)灰塵、斑點(diǎn))。

        (5)各工位衛(wèi)生管理區(qū)域應(yīng)保證無(wú)紙屑、果皮、雜物。

        (6)設(shè)備工具擺放整齊,表面無(wú)塵土,按日期例行保養(yǎng),保證正常使用。

        (7)清潔工位要認(rèn)真徹底,無(wú)衛(wèi)生死角。

        (8)公共衛(wèi)生區(qū)域大家要愛(ài)護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

        (9)店長(zhǎng)每天檢查一次各工位衛(wèi)生情況,并記錄在冊(cè)。

        2、店面安全管理制度

        設(shè)備安全

        (1) 對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù),定期檢查,保證設(shè)備正常運(yùn)行.

        (2) 檢查設(shè)備配置有自動(dòng)控制安全保護(hù)裝置,如:舉升機(jī)自鎖防墜裝置、輪胎平衡機(jī)的安全防護(hù)罩等是否工作正常完好。

        (3) 維修車(chē)間設(shè)備應(yīng)該布局有序,不得有互相干涉現(xiàn)象。

        (4) 對(duì)危及安全的工具、設(shè)備應(yīng)當(dāng)及時(shí)淘汰、修整。

        (5) 設(shè)備的總用電量應(yīng)小于車(chē)間的設(shè)計(jì)用電容量,以防發(fā)生火災(zāi)。

        操作安全

        (1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)車(chē)間的各種安全注意事項(xiàng)和操作規(guī)程,并嚴(yán)格遵守。

        (2) 正確使用各種設(shè)備和工具,以防損壞和傷人。

        (3) 進(jìn)行車(chē)輛檢修時(shí)應(yīng)當(dāng)拔下車(chē)鑰匙以防他人啟動(dòng)車(chē)輛。

        (4) 檢修發(fā)動(dòng)機(jī)、制動(dòng)、供油系統(tǒng)等,注意液體泄露、火災(zāi)、燒傷等事故發(fā)生。

        (5) 檢修電路、焊接等時(shí),不可亂拉電線(xiàn),或進(jìn)行斷電作業(yè),以防損壞電器和引起人身、火災(zāi)事故。

        三防安全

        (1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)三防(防水、防火、防盜)安全知識(shí),學(xué)會(huì)運(yùn)用各種消防工具,各種消防設(shè)施完好無(wú)損,愛(ài)護(hù)消防設(shè)施。并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)店面三防。

        (2) 注意用水安全、及時(shí)關(guān)閉各種用水設(shè)施,做到室內(nèi)防水、室外防雨,各種防水商品應(yīng)加以防護(hù)或墊高處理。

        (3) 車(chē)間嚴(yán)禁煙火,防止漏電引發(fā)火災(zāi)事故發(fā)生。

        (4) 車(chē)間不得私接亂設(shè)電器設(shè)備,不得私自改變電路設(shè)施,以防電路引發(fā)的傷人和火災(zāi)發(fā)生。

        (5) 對(duì)店面的門(mén)窗加固,上、下班檢查落鎖,防止盜竊發(fā)生,凡在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的客戶(hù)車(chē)輛和物品嚴(yán)加看護(hù)防止丟失。

        (6) 安全檢查,定期不定期地對(duì)對(duì)工作場(chǎng)所和工作情況進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)是安全防護(hù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、和應(yīng)急措施的制定執(zhí)行情況,堅(jiān)決杜絕事故隱患。

        第二篇:酒店銷(xiāo)售個(gè)人工作計(jì)劃范本

        光陰似劍,在過(guò)去的一年里,在全體同事的共同努力下;在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切以客戶(hù)服務(wù)為宗旨;以提高企業(yè)的知名度和利益化為宗旨。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力,圓滿(mǎn)地完成了某某年的工作?;仡櫮衬?,在工作期間取得成績(jī)的同時(shí),也發(fā)現(xiàn)工作之中的不足之處和問(wèn)題。

        時(shí)光如梭,過(guò)去一年的工作轉(zhuǎn)瞬間又將成為歷史,展望某某,新的一年,新的起點(diǎn),新的開(kāi)始,我會(huì)再接再勵(lì),積極進(jìn)取,努力打開(kāi)工作的新局面。自某某年5月10日從川沙一店調(diào)入周浦店,努力工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)工作總結(jié)如下:

        一、成本管理:

        (1)根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況營(yíng)業(yè)額結(jié)合公司方針,合理配置前廳和廚房人員,節(jié)約人員成本,實(shí)現(xiàn)一人多崗;一崗多責(zé)。

        (2)根據(jù)歷史營(yíng)業(yè)額進(jìn)行分析,合理預(yù)估采購(gòu)定單,保證菜肴的新鮮,當(dāng)天采購(gòu)的蔬菜、豆制品、肉類(lèi)、海鮮,努力爭(zhēng)取做到零庫(kù)存,節(jié)約成本。

        (3)加強(qiáng)和培養(yǎng)全體員工節(jié)約水、電、煤等安全意的意識(shí);

        二、菜肴管理:

        (1)每天晚上把回收的菜肴做記錄,做合理充分的利用。

        (2)菜肴的驗(yàn)收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促銷(xiāo),成為一個(gè)連接線(xiàn)嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位。

        (3)加強(qiáng)菜肴的培訓(xùn),菜肴創(chuàng)新,菜肴的促銷(xiāo),菜肴的口味,做到同樣的原材料做出多種的烹飪方法。

        (4)上菜的量要適中,以保證菜肴的色香味俱全;根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際客流量及時(shí)跟蹤,在不同時(shí)間段出相應(yīng)的菜肴,讓顧客有多種菜肴的選擇機(jī)會(huì),便于增加營(yíng)業(yè)額。

        三、培訓(xùn)計(jì)劃:

        (1)每天早晨履行晨會(huì);晨會(huì)時(shí)間培訓(xùn)禮貌用語(yǔ)及促銷(xiāo)技巧。

        (2)每周開(kāi)管理組會(huì)議;總結(jié)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,及培訓(xùn)結(jié)果和培訓(xùn)的進(jìn)展程度,及時(shí)地調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;便于更好的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。

        (3)周月不定時(shí)培訓(xùn)兩次打菜的標(biāo)準(zhǔn),打菜的速度,菜肴的搭配,針對(duì)不同的客人促銷(xiāo)不同的菜肴,合理地輕松應(yīng)對(duì)高峰期的人流量;

        (4)周月培訓(xùn)一次主管值班管理,人事管理,物料倉(cāng)庫(kù)管理,做到臺(tái)賬與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量相符;

        (5)每月主持一次員工大會(huì);傳達(dá)公司的會(huì)議精神,及時(shí)效的和員工溝通增加員工與管理組的距離。

        四、店面管理;

        (1)不定時(shí)的抽查,加強(qiáng)值班巡視及時(shí)處理問(wèn)題,把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài);

        (2)設(shè)備的維護(hù):對(duì)使用的工具輕拿輕放,不得野蠻操作,用后及時(shí)歸位,機(jī)器的及時(shí)清洗與保養(yǎng),保證正常運(yùn)營(yíng)。

        (3)衛(wèi)生管理:

        1》店面衛(wèi)生:桌椅、玻璃、門(mén)窗、死角衛(wèi)生及時(shí)清理保證干凈清潔。

        2》餐具整潔:用過(guò)的餐具及時(shí)清洗不能出現(xiàn)有污垢油漬的現(xiàn)象,定期對(duì)餐具進(jìn)行消毒處理。

        3》個(gè)人衛(wèi)生:勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服,衣裝整潔,不能出現(xiàn)有異味現(xiàn)象。

        (4)服務(wù):加強(qiáng)培訓(xùn)員工禮貌用語(yǔ)、促銷(xiāo)用語(yǔ)、服務(wù)用語(yǔ)。

        (5)人員管理:執(zhí)行公司制度、遵守上下班時(shí)間,不得串崗,私自離崗。

        “革命尚未成功,同志還需努力,”我相信只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的改進(jìn),通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力,在未來(lái)的某某年,一定能在工作中取得更好的成績(jī)。

        第一、餐廳內(nèi)部管理方面:

        1.參與制定合理的餐廳年度營(yíng)業(yè)目標(biāo),并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

        2.根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要,與廚師長(zhǎng)共同商討并制定餐飲促銷(xiāo)計(jì)劃,并在實(shí)施過(guò)程中收集客人反饋意見(jiàn)加以改進(jìn)。

        3.制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序,督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

        4.抓好員工隊(duì)伍建設(shè),掌握員工思想動(dòng)向,通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估、考核,為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機(jī)會(huì)。

        5.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并組織員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。

        6.至少每月召開(kāi)一次餐廳全體員工大會(huì),分析、通報(bào)餐廳每月?tīng)I(yíng)運(yùn)指標(biāo)、收支情況,解決目前存在的問(wèn)題;聽(tīng)取員工對(duì)餐廳內(nèi)部管理和對(duì)外銷(xiāo)售的意見(jiàn)及建議,讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

        7.與廚房密切配合,檢查菜品出菜質(zhì)量,并及時(shí)反饋客人意見(jiàn),改進(jìn)菜品質(zhì)量,滿(mǎn)足客人需要。

        8.建立餐廳物資管理制度,加強(qiáng)餐廳食品安全,執(zhí)行五專(zhuān)原則,檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過(guò)高,確保各項(xiàng)成本的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn),合理利用水、電、煤等資源,減少浪費(fèi),降低費(fèi)用,增加盈利。

        9.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,執(zhí)行五專(zhuān)原則,為客人提供舒適、優(yōu)雅的用餐環(huán)境。

        第二、營(yíng)銷(xiāo)方面:

        1.利用外賣(mài)渠道廣為宣傳,增加餐廳在本區(qū)的知明度,并鎖定目標(biāo)客戶(hù)群,加大對(duì)目標(biāo)客戶(hù)群的宣傳力度。

        2.建立常客聯(lián)系檔案,與客人建立良好的關(guān)系,以“抓住老顧客,留住新顧客”為宗旨,并通過(guò)面談、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等形式征求客人意見(jiàn),處理客人投訴,銷(xiāo)售餐廳產(chǎn)品。

        3、牢牢抓住某某的企業(yè)餐飲文化,從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和高質(zhì)量餐品出品,以及熱情溫馨的服務(wù),程度的展現(xiàn)中式快餐的文化主題和內(nèi)涵,抓住了這一賣(mài)點(diǎn),將使餐廳具有無(wú)限的生命力。

        第三、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:

        本餐廳位于周浦鎮(zhèn)小上海步行街繁華地段,周?chē)饕苑b店鋪為主,已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍,人流量及客戶(hù)群也不是很大問(wèn)題,除特殊天氣外,周邊相對(duì)成熟的餐飲沒(méi)有多大的競(jìng)爭(zhēng)力,我們要發(fā)揚(yáng)自己的特點(diǎn),要集中力量,把中式快餐某某的品牌做精做好。

        以上是我某某周浦店某某年度工作總結(jié)及某某年工作計(jì)劃,有不足之處,望領(lǐng)導(dǎo)指正!新的一年意味著新的開(kāi)始,新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),新的自我,我們決心再接再勵(lì),更上一層樓。

        第三篇:店鋪規(guī)章制度

        店鋪規(guī)章制度

        1、必須淡妝上崗(唇彩、睫毛膏、粉底液),請(qǐng)不要利用工作時(shí)間化妝,如有違反,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次勸退。

        2、不允許在賣(mài)場(chǎng)玩手機(jī),聊與工作無(wú)關(guān)的事情,接聽(tīng)電話(huà)不能超過(guò)10分鐘,接聽(tīng)電話(huà)不得在賣(mài)場(chǎng)接聽(tīng),如有違反,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次勸退。

        3、上班時(shí)間不允許坐柜,同事輪流坐柜休息,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次勸退。

        4、中餐、晚餐、用餐時(shí)間為40分鐘,早、晚班各一次用餐時(shí)間,其余時(shí)間不得用餐,如有違反,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次勸退。

        5、工作時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事情,離開(kāi)賣(mài)場(chǎng),如工作需要離開(kāi),需告知本部門(mén)同事離開(kāi)之原因,違者第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次勸退。

        6、每月店鋪盤(pán)點(diǎn)時(shí)間為月底最后一天,不能請(qǐng)假休息,違者下月休息取消,少出貨品自行按賣(mài)價(jià)賠償。

        7、工作時(shí)間不能地賣(mài)場(chǎng)和同事、顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,違者立即給予辭退。

        8、員工在店鋪如有發(fā)生偷盜行為,立即予以開(kāi)除,追究其刑事責(zé)任,并報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

        9、員工蓄意抬高價(jià)格,拿顧客差價(jià)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以辭退,并扣除當(dāng)月所有薪資,并按10倍賠償。

        10、入職當(dāng)月工資中扣除500元,作為貨品及營(yíng)業(yè)款保證金,正規(guī)離職后貨品保證金原數(shù)退還。

        11、辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng),確保庫(kù)存商品及營(yíng)業(yè)款無(wú)誤,未經(jīng)同意擅自離職者貨品保證金不退還,如因擅自離職導(dǎo)致貨品庫(kù)存短缺,營(yíng)業(yè)款短缺,將追究其刑事責(zé)任,并通過(guò)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

        第四篇:服裝店合同

        甲方名稱(chēng)(轉(zhuǎn)讓方):

        家庭住址:

        聯(lián)系方式:

        身份證號(hào)碼:

        乙方姓名(受讓方):

        聯(lián)系方式:

        身份證號(hào)碼:

        雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方將本人已租賃位于 ,面積大約 的服裝商鋪的使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)限完全轉(zhuǎn)讓給乙方,訂立合同如下:

        第一條 自本合同生效之日起,連同預(yù)付定金在內(nèi)乙方應(yīng)給付甲方房屋轉(zhuǎn)讓費(fèi)用 元整(大寫(xiě): )。該費(fèi)用包括甲方對(duì)該房屋裝修和目前該商鋪內(nèi)甲方所有投入設(shè)備的所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓。如甲方將商鋪內(nèi)本方購(gòu)置的貨物轉(zhuǎn)讓給乙方,另行估價(jià)。

        第二條 甲方需保證與房屋所有人所簽訂的合同的真實(shí)有效,保證與乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的行為是合法并被房屋所有人允許的。如果因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法使用本服裝商鋪或者影響正常營(yíng)業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方全部押金與房租以及貨物損失,并返還所收取的乙方轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。

        第三條 本合同生效后,甲方與該商鋪房主所簽訂租賃合同失效,甲方不得再私自進(jìn)入乙方已經(jīng)承租的店鋪,不得再進(jìn)行任何經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)。

        第四條 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

        第五條 如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營(yíng)受損的與甲方無(wú)關(guān),但遇政府規(guī)劃,國(guó)家征用拆遷店鋪,其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。

        第六條 本合同及附件一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

        甲方(簽字、捺手印): 乙方(簽字、捺手印): 月日 日

        第五篇:服裝店合同

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,服裝店聘用合同合同書(shū)。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

        (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

        1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

        3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

        4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

        6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

        7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

        8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的,合同范本《服裝店聘用合同合同書(shū)》。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

        4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

        對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿(mǎn);

        2.合同期內(nèi)乙方死亡;

        3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

        七、其 他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        第六篇:服裝店合同

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        為繁榮XX地區(qū)經(jīng)濟(jì),現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方充分友好協(xié)商,一致同意簽訂門(mén)面房租賃合同,合同條款如下:

        一、甲方將座落于縣城xx中路xx號(hào)的門(mén)面房租賃給乙方,作服裝銷(xiāo)售使用。

        二、租期從二O一一年十二月一日起至二O一三年十二月一日止(即:2年)。

        三、年租金5萬(wàn)元整,乙方于每年一月份和六月份一次性向甲方交清當(dāng)年半年的租金,但甲方必須提供正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。

        四、房屋租賃合同生效后,乙方應(yīng)向甲方交付3萬(wàn)元押金(不計(jì)利息),合同期滿(mǎn)押金全額退回。

        五、乙方必須依約按時(shí)交付租金,如有拖欠,按拖欠額每日收取月租0.7%的違約金。

        六、承租期內(nèi)乙方在不改變和影響房屋整體結(jié)構(gòu)的前提下,可進(jìn)行裝修裝飾;期滿(mǎn)不續(xù)租,其裝修材料由乙方自行處理,若拆除,其費(fèi)用由乙方自理并恢復(fù)原貌。

        七、合同期內(nèi),甲方應(yīng)提供水、電供應(yīng)。水、電費(fèi)按月按表由乙方自行繳費(fèi)。同時(shí)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的水、電管理規(guī)定,如有違反,按甲方的水電管理辦理。因甲方責(zé)任停水、停電,致使乙方損失,甲方按全年租金總額0。5%支付違約金,并賠償乙方實(shí)際損失。如乙方需增容,其手續(xù)和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

        八、租賃期間,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)房屋主體結(jié)構(gòu)的正常維修,如委托乙方代行維修,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。若甲方拖延維修或不作委托維修造成房屋毀損,造成乙方損失的由甲方賠償。其室內(nèi)的各種設(shè)施(包括門(mén)窗)維修費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

        九、租賃期間房屋如因不可抗拒的自然災(zāi)害導(dǎo)致毀損,本合同則自然終止。

        十、租賃期間,乙方未經(jīng)甲方同意,不得將房屋租給第三方,或改變用途,租期屆滿(mǎn)或解除合同時(shí),乙方需按時(shí)歸還房屋給甲方,如需續(xù)租,須提前3個(gè)月與甲方協(xié)商。

        十一、租賃期間,甲乙雙方均不得借故解除合同,如甲方因改建、擴(kuò)建要收回房屋,必須提前3個(gè)月書(shū)面通知乙方,并取得乙方同意,如乙方需退還也必須提前3個(gè)月書(shū)面通知甲方,并取得甲方同意,如甲方違約,除退還押金外另賠償違約金xxx元,并賠償不足部分損失;如乙方違約不得要求返回押金,并賠償不足部分損失。

        十二、合同期滿(mǎn),乙方如需續(xù)租,在同等條件下,甲方應(yīng)優(yōu)先乙方。

        十三、本合同未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與合同具有同等效力。

        十四、本合同在履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,可訴請(qǐng)人民法院處理。

        十五、本合同一式肆份,甲方兩份,乙方兩份,合同自簽訂日起生效。

        甲方法人代表簽字:蓋章

        乙方法人代表簽字:蓋章

        年月日

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