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第一篇：對學生會規(guī)章制度的看法

以下僅為個人觀點，如過偏激，敬請諒解。

對于目前我院團委學生會的規(guī)章制度，個人認為，還比較完備。不過，規(guī)章制度這方面好辦。而最難辦的，也不光是學生會難辦，即便是現在黨中央也難于治理，那就是監(jiān)管問題。

監(jiān)管這方面，我院學生會新成立了紀檢部，初衷想必就是在于加大力度對各個學生會的部門及個人進行嚴厲的監(jiān)督。而打鐵還需自身硬，在監(jiān)督別人，查處他人之前，是否應該先看看自己是否足夠清白。如果監(jiān)督別人的人連自己都是滿身污水，那這種制度豈不就成了擺設，成了給學生會之外的人看的，就失去了它本身的作用，違背了它的職能呢。

綜上所述，我認為，對紀檢部門也應該出臺相對應的制度，由老師親自監(jiān)督，不定期抽查工作，并且對各紀檢部門管理人進行不定期的民意調查，抽點各部門的部員進行調查，調查形式可采取問卷形式或其他形式。如調查出有重大情況，將予以考慮剔除學生會，只有把紀檢部門肅清，才能讓它發(fā)揮作用，把學生會的不正之風打掉，讓學生會的制度井然有序進行. 另外，在制度之外，學生會的工作還存在團結協作意識差、缺乏大局觀的問題。某些部門很少有交集，即便有交集也有時缺乏溝通，導致工作不暢。針對這種問題，可以定期舉行學生會全體成員的活動，互相增進了解，以便日后的工作能夠順利進行。

以上就是我對學生會規(guī)章制度的看法。

第二篇：學生會規(guī)章制度

一、各部門職責及分工

主席團：

1、在院領導的指導下規(guī)范學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學生工作。

辦公室：

1、協助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。

學創(chuàng)部：

1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協助做好具體考查工作;

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：

1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動（特別是運動會的組織）。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負責對學生宿舍進行管理（包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等）。

2、協調與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時（有關節(jié)日）進行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯部：1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監(jiān)督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖唬偨Y及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

4、副部長級以上干部（含副部長）每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦公室統一安排）。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學生會會議制度

1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次（時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知），全體學生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。

4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學生會主要負責人問責制度

經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長（主任）應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長（主任）。

2. 責任事故的認定。

<1>違反學生會條例及制度;

<3>未完成主席團（或各部部長）交付的任務;

3. 對于出現責任事故的干部（干事）的處罰。

對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

六.學生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、 宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、 制作規(guī)定。

<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

<2>展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

<2>本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

（1）工作態(tài)度（10分）各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

（2）團結協作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

（3）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現工作失誤一次扣除3分）

（4）完成任務（30分）要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現工作失誤一次扣除3分）

（5）工作的拓展與創(chuàng)新（20分）要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。