千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合事務(wù)部的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合事務(wù)部的崗位職責》。

第一篇：綜合保障部部崗位職責

綜合保障部工作職責

一、擬（修）訂部門管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。

二、后勤保障物資采購管理：

1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、勞保用品、房屋設(shè)施維修年度計劃，并按月度組織實施。

2、負責根據(jù)計劃和實際需求組織招標或比價采購。

3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。

4、嚴格按計劃控制辦公費、低值易耗品等費用支出。

三、物資管理：

1、建立物資庫存和出入庫登記臺帳，并及時辦理出入庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2、負責庫存辦公用品、勞保用品等保管、養(yǎng)護、盤點和帳物核對。

3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品等。

4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、盤點、報廢和帳物核對。

5、負責廢舊物資的日常管理和處理。

6、負責公司的生產(chǎn)用具、家具用具、辦公設(shè)備、低值易耗品的使用和維修管理，并對各部門低值易耗品使用、管理情況進行檢查、考核。

四、工程部的管理：

1、工程部必須管理好為酒店經(jīng)營提供能源的設(shè)備如供電、供熱、供冷、供汽、供暖等負責控制和運行這些設(shè)備，保證酒店的需要；

2、負責酒店設(shè)施和設(shè)備及家具、用具等維修和保養(yǎng)；

3、負責酒店動力系統(tǒng)的運行和管理、負責配電室配電柜及附屬設(shè)施的保養(yǎng)及故障維修、負責酒店內(nèi)所有電源的正常供應(yīng)；

4、負責酒店水暖設(shè)備，廚房設(shè)備，人力推車和五金構(gòu)件的檢修工作；

5、負責酒店裝修設(shè)施，家具，裝飾燈具及土建方面滲漏水的維修工作；

6、負責酒店動力系統(tǒng)的完善改造，設(shè)備更新和小項目增改工程施工；

7、負責做好各運行設(shè)備的巡查、檢修記錄，并做好臺賬。

五、治安綜合治理與消防管理：

1、負責進行消防檢查、考核，督促有關(guān)部門整改事故隱患。

2、組織進行消防培訓和消防演習。

3、負責消防器具的定期檢查、更換、維修與日常管理。

4、負責防盜、治安管理和外派治安人員的管理。

5、負責對各部門防火、防盜管理情況的考核。協(xié)調(diào)與公安、檢察部門和消防部門的關(guān)系。

6、負責公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、安全保衛(wèi)，定時或不定時巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，處理異常、突發(fā)事件。

7、負責對外來人員進行登記，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。

8、負責對出入公司的車輛、物資進行檢查、登記。

9、負責自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按規(guī)定停放車輛的安全管理和所轄區(qū)域的衛(wèi)生管理。

六、更衣柜管理：

1、公司為員工配備更衣柜，不得私自調(diào)換更衣柜；

2、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品；禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品；

3、非更衣時間員工禁止進入更衣室；

4、使用后應(yīng)鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應(yīng)立即報到安保部備案；

5、保持更衣室清潔衛(wèi)生，員工更衣室不得隨意吐痰，亂丟紙

屑雜物；

6、因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；

7、禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

七、職工食堂管理：

1、負責為員工提供三餐供應(yīng)和外來客人的就餐服務(wù)。 2負責伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食品衛(wèi)生管理。3負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的管理。4組織炊事人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。

八、物業(yè)管理：

1、負責公司宿舍區(qū)的房屋、管線、道路、下水道等設(shè)施的管理。

2、負責下達員工宿舍水、電、暖設(shè)施的維修通知單和結(jié)算維修費用。

3、負責員工宿舍設(shè)施的維修計劃，辦理維修收費和繳費。

4、負責員工宿舍水、電、暖消耗的抄表和收、繳費。

5、負責宿舍區(qū)的下水道疏通和垃圾的清理及外運。

6、負責非公司員工租房、用電、用水、采暖的管理和費用的收取

7辦理集體戶口的申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常管理。8負責宿舍區(qū)員工糾紛的調(diào)解工作。

九、職工宿舍管理：

1、負責所轄宿舍區(qū)的安全巡邏和外來人員的詢問、登記。

2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區(qū)。

3、負責宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。

4、宿舍車棚的車輛安全管理和衛(wèi)生管理。

5、采取制止或報警措施，及時處理異常情況或突發(fā)事件。

6、按規(guī)定時間開關(guān)浴室，負責進行水溫調(diào)控。

7、檢查、收取洗澡證件，制止無證人員進入浴室。

8、負責浴室及家具用具的衛(wèi)生清理、并進行消毒。

9、負責浴室用品的保管。

十、醫(yī)務(wù)管理：

1、負責公司內(nèi)員工的疾病診治及預(yù)防。

2、負責公司區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生防疫管理。 3負責職業(yè)疾病防治和員工體檢。4負責計劃生育宣傳和咨詢服務(wù)。5組織員工義務(wù)獻血。十

一、計劃生育管理工作：

1、督促各部門做好女職工的“四期”保護。

2、定期組織女職工體檢。

3、進行計劃生育宣傳、監(jiān)管和控制。

4、協(xié)調(diào)辦理女職工孕期體檢、節(jié)育手術(shù)及相關(guān)費用報銷事宜。 十

二、完成公司董事會交辦的其他工作。 十

三、完成其他部門交辦的協(xié)助性工作。

第二篇：綜合部崗位職責

綜合管理部職責

綜合管理部部門職責：

1．負責外協(xié)工作;2．負責辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)。建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護工作。

3．根據(jù)公司領(lǐng)導指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司領(lǐng)導規(guī)劃研究。

4．負責公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)，溝通及公共關(guān)系管理工作，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。

5．負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。

6．與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。7．繳納社會保險相關(guān)事項及辦理退休人員退休手續(xù)工作； 8．公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。9．公司物資供應(yīng)采購計劃工作；

10．負責公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。11．負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

12．負責制定各項規(guī)章制度、管理辦法和崗位職責及有關(guān)的檢查，考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

13．負責公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴大公司及公司領(lǐng)導的知名度和社會影響力。

14．參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責公司崗位設(shè)計與崗位分析。

15．全廠衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理工作； 16．聯(lián)合物資部進行物資定期抽檢工作； 17．完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作；

一、綜合管理部部長、副部長崗位職責：

1．負責本部門人員管理及日常工作督促、指導工作。2．負責協(xié)調(diào)、安排各級領(lǐng)導機關(guān)、企事業(yè)單位到企業(yè)視察、考察、參觀、采訪等接待工作；

3．負責水資源、市政、城管、園林、污水排放等協(xié)調(diào)工作。4．負責食堂、職工宿舍、熱水氣、會議室、衛(wèi)生間、辦公樓衛(wèi)生等管理工作。

5．負責廠區(qū)綠化、門前“三包”、衛(wèi)生區(qū)化分等管理工作。6．負責小車管理。

7．負責廠區(qū)排水管網(wǎng)的管理。

8．按照制度對公司印鑒的安全保管和嚴格審批、登記使用。9．負責本部門打印機、復印機、傳真機、通迅設(shè)施的日常維護，保證其設(shè)備正常工作。

10．對公司各種執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽證書、固定資產(chǎn)手續(xù)等的保管、變更、使用登記和按時年檢工作。

11．負責會議布置安排等相關(guān)工作； 12．負責協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負責建立暢通的溝通渠道。協(xié)助上級領(lǐng)導與公司各機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。

13．負責建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。

14．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

15．負責監(jiān)控、檢查各部門對經(jīng)理辦公會的執(zhí)行情況及運行狀態(tài)。

16．負責員工溝通管理，受理員工投訴，協(xié)調(diào)員工人際關(guān)系，對企業(yè)內(nèi)部勞動爭議、勞資糾紛進行調(diào)查及處理。

17．負責相關(guān)部門視頻資料采集工作。

18．公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導交辦的臨時工作。

二、文秘及社保工作崗位職責：

1.負責做好來賓接待、招待工作。

2.負責文件起草、收發(fā)、接收與傳遞、宣傳欄更新、來客接待等文秘相關(guān)工作；

3.負責起草宣傳材料，制作宣傳品，擴大企業(yè)影響力。具體做好資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔等工作。

4.負責公司內(nèi)、外各種來往文件的核對、登記、頒布、轉(zhuǎn)發(fā)、催辦和原件保管工作，嚴守公司機密。

5.負責總經(jīng)理組織、主持的各種會議紀要的準備、記錄、錄音和整理工作，完成上級領(lǐng)導交辦的文件打印、復印、文字工作。

6.負責公司電話費及網(wǎng)費的繳納，保證正常的通訊和網(wǎng)絡(luò)通暢；

7.負責各項保險、公積金的申報、繳納、年終核定及婦聯(lián)工作；

8.負責工傷的評定、失業(yè)人員的上報及失業(yè)救濟金的辦理、生育費用的報銷等相關(guān)工作；

9.負責退休人員相關(guān)手續(xù)的辦理； 10.協(xié)助管理體系的內(nèi)部審核工作；

11.負責公司辦公用品的管理、勞保用品的發(fā)放登記、管理及小車的月車輛考核工作；

12.負責企業(yè)大事記的編制和整理歸檔。組織、搜集、整理內(nèi)部信息，及時撰寫新聞稿件及廠報排版、發(fā)布工作。

13.負責協(xié)助相關(guān)部門進行圖像資料采集工作。 14.對公司范圍通訊信息的及時更新。15.節(jié)假日值班表及行政值班表的編排工作。16.完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作。

三、人力資源崗位職責：

1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源計劃，組織人員培訓，建立健全人才儲備庫、人才錄用標準，及時調(diào)整人員崗位等工作； 2．建立健合人事檔案，規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。實時更新全廠人員花名冊信息。

3．根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求，進行人才的招聘并協(xié)助總經(jīng)理進行面試、錄用等工作。

4．制定各部門年度人員編制計劃，制訂公司人才儲備機制，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)略性人才。

5．員工入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職手續(xù)的辦理。建立勞動合同管理臺賬，代表公司與員工進行勞動合同的簽訂、變更與終止。

6．員工檔案等人事資料和信息的更新、維護和管理。7．負責工資的核算，并根據(jù)員工績效考核結(jié)果、崗位變動情況，及時調(diào)整員工工資。

8．組織編制員工工資表，準確地核算員工工資，及時報送財務(wù)部，確保工資正常發(fā)放。

9．負責員工薪酬動態(tài)記錄和分析，處理薪酬核算與發(fā)放中出現(xiàn)的各種異議。

10．各種技術(shù)職稱、資格證書的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、變更、保管和使用。

11．負責勞動合同與員工勞動關(guān)系的管理

12．協(xié)助上級主管不斷完善公司的激勵機制，并提出合理化建議。

13．負責績效考核工作，并對考核制度不斷進行修正和完善。

14．負責監(jiān)督公司印章、法人章及本部印章的保管及使用； 15．負責公司印刷品管理工作；

16．人力資源系統(tǒng)填報工作，并維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。17．負責加強干部管理，合理選拔人才，積極開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；

18．員工考勤和休假的統(tǒng)計與管理。19．負責員工福利的統(tǒng)計發(fā)放工作。20．完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作。

四、供應(yīng)科崗位職責：

1.公司物資供應(yīng)（原料、輔助材料、低值易耗品、辦公用品、勞保用品及外購酒等）采購工作； 2.提報物資需求（采購）計劃； 3.提送物資相關(guān)資質(zhì)及到貨抽檢、驗收； 4.采購物資付款申請及發(fā)票收報工作；

5.物資采購系統(tǒng)填報工作相關(guān)及采購數(shù)據(jù)收集整理工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

五、后勤崗位職責：

1.負責領(lǐng)導伙食工作，負責食堂的日常工作，負責統(tǒng)計每日就餐人數(shù)，據(jù)此做好主食、蔬菜等物料準備，采購每日的主食副食料或其他物品；

2.負責食堂衛(wèi)生日常清理工作，用餐具消毒情況，確保用餐安全，并控制衛(wèi)生消毒物品、潔具的耗用。

3.合理安排工作時間，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。

4.及時安排并完成領(lǐng)導臨時下達的客飯或領(lǐng)導宴請任務(wù)。

六、保衛(wèi)科崗位職責：

1.負責日常廠內(nèi)安全工作，保障公司財產(chǎn)物資安全。杜絕治安事件的發(fā)生。

2.廠內(nèi)車輛管理工作；保障公司內(nèi)部員工安全，管理廠里車輛慢行，限速30公里/小時。

3.認真執(zhí)行物資進出廠制度及客戶進出廠手續(xù)檢查、監(jiān)督、核對工作。

4.外來車輛、外來人員登記工作。5.廠內(nèi)突發(fā)事件處理。

6.聯(lián)合環(huán)保科定期進行消防檢查，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。完成廠內(nèi)消防設(shè)施及消防安全，消防巡查系統(tǒng)填報工作。7.行政突發(fā)事件的危機處理。

七、司機

1.認真貫徹執(zhí)行道路交通安全法規(guī)和公司制度及工作程序。2.對車輛進行及時的維修保養(yǎng)工作。3.服從上級指揮和主管人員的監(jiān)督檢查。4.熱情服務(wù)，安全行車，提高安全意識。

5.受理公司領(lǐng)導用車指令，遇到疑難問題及時向公司領(lǐng)導請示報告。

6.保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛的良好運行狀態(tài)。

7.負責車輛證照年檢，交納相關(guān)費用，并經(jīng)常檢查各類證照的存檔。

8.協(xié)助負責違章、安全事故的調(diào)查及處理。9.按公司規(guī)定安全存放車輛，嚴禁出私車。10.領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

八、保潔人員

1.按照公司規(guī)定和領(lǐng)導交辦進行各項保潔清洗服務(wù)工作。2.按照清潔程序保質(zhì)保量地按時完成區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生保潔工作。3.保證辦公樓內(nèi)及公共廁所、垃圾箱始終處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，無異味。

4.對所轄清潔設(shè)備、清潔用品的檢查、維修、保養(yǎng)和保管。5.滅蠅、滅蟲、滅鼠等藥品管理投放工作。6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。