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第一篇：大學學生會規(guī)章制度
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：
一、本會宗旨：
服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業(yè)。
二、基本任務：
（一）認真貫徹黨的教育方針，在嚴格執(zhí)行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結(jié)和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發(fā)展。
（二）發(fā)揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯(lián)系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結(jié)。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩(wěn)定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權(quán)益。
（三）協(xié)助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科學發(fā)展觀，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德水準，建設現(xiàn)代管理大學的校園文化。
（四）以自我服務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業(yè)道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。
（五）維護校規(guī)校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結(jié)，配合學校維護良好的教學秩序和學習環(huán)境；
（六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。
三、學生會組織機構(gòu)學生會下設：
辦公室，外聯(lián)部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質(zhì)量信息部，生活服務部，網(wǎng)絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。
四、成員守則
1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范；
要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學，要有進取精神；
要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業(yè)知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協(xié)調(diào)好日常學習與學生會工作的關(guān)系。
3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。
4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；
尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內(nèi)容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優(yōu)評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。
第二章學生會成員的權(quán)利和義務
在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。
學生會成員享有下列基本權(quán)利：
（一）獲得履行學生會干部職責應有的權(quán)利；
（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；
（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；
（四）參加學生會的活動；
（五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)學生會成員必須履行下列義務：
遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經(jīng)常違紀、屢教不改的會員有一票否決權(quán)。
第三章人事管理制度
一、項目設定：
1、例會人員管理例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動出勤管理具體內(nèi)容：
（一）例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）
目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
（1）每次例會人員按要求必須按時到場。
（2）參與例會人員不得無故缺席。
（3）例會中途不得無故離場。
（4）例會時間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以處罰。
（二）工作出勤（包括活動和日常工作）
目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。
（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內(nèi)）
（1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內(nèi)和會外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）
（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會議出席情況考核（規(guī)定人員到場者）
（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退會議結(jié)束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
2、活動到場情況考核（規(guī)定人員到場者）
（1）遲到在規(guī)定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退在規(guī)定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
3、辦公室值班情況考核
（1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退值班結(jié)束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節(jié)輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監(jiān)督）
4、卡機值班情況考核
（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發(fā)現(xiàn)當天打卡次數(shù)取消，并寫300字檢討；
再次發(fā)現(xiàn)，予以退會處理。（各部門互相監(jiān)督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。
第五章財務制度
一、資金財務管理
1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統(tǒng)一分配報賬。
2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。
3、任何部門不得私設小金庫。
二、采購
1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統(tǒng)一進行采購；
2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；
購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發(fā)票。
三、報銷
1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；
2、報銷時應持有購買物品時的正規(guī)發(fā)票方可報銷。
3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權(quán)拒絕給予報銷
4、特殊情況應報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學生會工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：
一、總則：
（一）人事檔案：
1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；
2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；
3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學生會成員檔案數(shù)據(jù)庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優(yōu)結(jié)果及各成員在校期間所獲各項榮譽。
（二）工作檔案：
1、學生會各部門各學期工作計劃；
2、學生會各部門舉辦活動需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結(jié)，并附活動圖片資料。
（三）文件檔案：
1、上級組織發(fā)布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動的批示；
3、學生會內(nèi)部文件及各項管理制度等文獻材料；
（四）會議記錄：
1、學生會全體成員會議記錄；
2、學生會主席團全體會議記錄；
4、干部級會議記錄；
5、部長級會議記錄；
6、部門例會記錄；
7、全體例會記錄
（五）出版物檔案：
由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實施細則：
（一）靜態(tài)管理條例
第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。
第二條學生會檔案屬內(nèi)部資料，不經(jīng)允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質(zhì)的文件需做好保密工作，未經(jīng)主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節(jié)輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經(jīng)過主席團同意，否則不得借閱，未經(jīng)批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節(jié)輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯(lián)系方式，借閱內(nèi)容，借閱時間及歸還日期。
第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經(jīng)上述機構(gòu)相關(guān)負責人同意，任何組織無權(quán)使用檔案信息。
（二）動態(tài)管理條例
第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結(jié)，獲獎者名單，活動照片等資料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。
第二條學生會辦公室應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統(tǒng)化，以方便借閱及管理。
（三）附則：
各部門應積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。
第七章會議制度
為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯(lián)系，及時總結(jié)和部署相關(guān)的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；
1、學生會本著實事求是的態(tài)度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）?！?/p>
2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；
部門定期舉行列會，總結(jié)前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開會必須嚴格考勤，應到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；
學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學生會。
4、每次會議，負責人應做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。
5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關(guān)的事情；
會議期間，所有參會人員必須關(guān)閉有聲通訊；
過程中除特殊情況不得接聽電話。
注：
①例會請假3次算1次未到，3次未到做退會處理。
②無特殊情況的，在規(guī)定時間內(nèi)沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。
③以上兩點對校學生會所有成員執(zhí)行。
第八章審議通過
本制度于20xx―20xx學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于20xx年4月27日正式實行。
第二篇：宣傳部規(guī)章制度
宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發(fā)展和廣大同學的素質(zhì)拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪制和新聞稿的寫作。
一、思想態(tài)度：
1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；
2、認真對待每一次分配的工作，并耐心、細心完成；
3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；
4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；
5、工作積極人情，態(tài)度端正；
6、團結(jié)集體，互相信任；
二、工作制度：
新聞稿
1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；
2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；
3、態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態(tài)度端正和認真；
4、嚴謹。新聞稿是面向?qū)W生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：
1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；
2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：
1、寫實：照片必須來自真實的活動現(xiàn)場；
2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。
3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網(wǎng)新聞稿格式為580*435。注意轉(zhuǎn)化成web所用格式。
板報：
1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區(qū)別
2.注意落款，主講人、活動主辦方等。
三、日常例會：
1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；
2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發(fā)言；
3、對前階段的工作進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，吸取教訓，布置后階段的工作。
四、具體分工：
五、考核制度：
1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。
2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續(xù)評價高低。
3、對各干事活動貢獻及工作態(tài)度做出評分，年度評選時，結(jié)合各部員的實際表現(xiàn)進行評選，要求公平，公正。
4、對平時表現(xiàn)懶散、較少參加活動的干事，要進行思想教育，經(jīng)教育多次還不悔改的，開除出本部。
4、嚴重違法亂紀的干事，直接開除出本部。
第三篇：學生會宣傳部工作計劃
在我校學生會宣傳部各屆部長、成員的辛苦工作積累下，校學生會宣傳部才取得了今天的輝煌成績。在充分回顧、肯定去年校學生會宣傳部的工作業(yè)績情況下，現(xiàn)我將著手制定校學生會宣傳部20xx―20xx學年的工作計劃，先安排如下：
首先，管理體制的進一步完善：
根據(jù)以往社團創(chuàng)辦積累的經(jīng)驗，因為成員人數(shù)比較多，再加上因各種原因不能進行社團細致規(guī)劃，社團與社團成員的聯(lián)系在有些時候不是很密切。在新的學年中，社團將努力改善這一點，除了為更多的成員開展有益的活動外，也要對于社團內(nèi)部進行分工。
其次，新學期的活動：
九月初（即新生的軍事訓練期）：
1，社團的宣傳工作。我社團將組織人員到新生宿舍開展慰問工作，幫助學生了解學習學校概況，吸引有興趣的學生對我社團做初步認識。
2，討論并進一步明確了社團在新學年的工作規(guī)章，逐步開始準備招新工作，以滿足社團發(fā)展需要。
九月下旬（軍事訓練結(jié)束）：正是啟動社團招新工作。實際招手接納新成員。
在十月中旬：歡迎新生動員大會，今年將繼承活動，每班準備參加辯論賽，吸引學生積極參加。
十月中旬至十一月初：第十屆08“新生杯”辯論賽，我社團將在十月初期#8203；#8203；就開始做宣傳，通知到每個班級團支書確
確定每班參賽名額。
十一月中旬至十二月中旬：
1，平時成員培訓：
成員可以進行朗讀比賽，漫畫決斗，戲劇，小品，配樂配音等活動，舉行各種形式的活動，激發(fā)成員表現(xiàn)力。
2，任務活動：
辯論隊，表演組，要求全體成員參加，可以11屆新生為主要參加對象。
演講組：籌辦“我的大學―我做主”的演講比賽；
演出團體：原聲樂歌唱比賽，主題：“我的唱響，我的精彩”
辯論隊：趣味辯論賽
十二月至一月份，體驗式學習交流：
臨近學期結(jié)束開展了學習交流會。
以上是本學期學生會宣傳部的工作計劃安排，在實際工作當必然會遇到很多困難，希望各位成員根據(jù)實際情況，適當調(diào)整策略，讓一個學生會宣傳部獲得更好的發(fā)展。
學生會宣傳部部長：XX
時間：7月3日
